Publié il y a 3 mois
Chef(fe) de partie - Restauration - Place Bell
@ Groupe CH
Laval, Québec
Responsabilités :
- Gérer une section de la cuisine
- Préparer, cuire et dresser les aliments selon les standards
- Coordonner le travail des commis
- Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Résumé des exigences :
- Expérience pertinente selon le niveau du poste
- Connaissance des normes MAPAQ et de la salubrité alimentaire
- Capacité à travailler sous pression
- Disponibilité jour, soir, fins de semaine et jours fériés
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur
- Fiabilité et ponctualité
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Hôtellerie et tourisme |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Horaire | jour, soir, jours fériés, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Restaurant ou cuisine |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe CH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Quebec's premier sports and entertainment organization
Description complète de l’entreprise
Groupe CH, Quebec’s premier sports and entertainment organization, provides unique and memorable experiences for its fans and spectators. Groupe CH owns the Montreal Canadiens and the Laval Rocket. Through evenko and L’Équipe Spectra, the organization’s entertainment and culture division promotes and presents more than 1,600 shows, festivals and events each year including The Montreal International Jazz Festival, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ and LASSO. In addition to the Bell Centre, the group owns or acts as exclusive manager for multiple venues of all sizes such as Place Bell, MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club and the Beanfield Theatre. Through the Montreal Canadiens Children’s Foundation and the evenko Foundation, the organization is making a difference in the lives of thousands of young people in Quebec.
- Abonnés LinkedIn
- 39 296
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 325
- Bureaux déclarés
- Montréal, Québec H3C 5L2, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe CH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe CH, Quebec’s premier sports and entertainment organization, provides unique and memorable experiences for its fans and spectators. Groupe CH owns the Montreal Canadiens and the Laval Rocket. Through evenko and L’Équipe Spectra, the organization’s entertainment and culture division promotes and presents more than 1,600 shows, festivals and events each year including The Montreal International Jazz Festival…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Spectator Sports |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1909 |
| Offres sur Jobsy | 60 |
| Voir la page |
Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.
Employeur : Groupe CH
Lieu de travail : Place Bell, Laval
Sommaire du poste :
Le chef de partie est responsable de la gestion d'une section de la cuisine (Loges, Pizza, Arrière-scène, Hockey, etc.). Il assure la préparation et le service des aliments tout en maintenant les standards de qualité établis.
Principales responsabilités :
- Organiser et gérer efficacement son poste de travail.
- Préparer, cuire et dresser les aliments conformément aux recettes et aux standards.
- Coordonner le travail des commis affectés à sa section.
- Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits utilisés.
- Maintenir son poste propre, organisé et sécuritaire.
- Respecter les normes d'hygiène, de salubrité alimentaire et de sécurité.
- Signaler les besoins en approvisionnement et les pertes de produits.
- Participer à la mise en place, au service et au nettoyage de la cuisine.
- Contribuer au bon déroulement des opérations lors des événements et des périodes de fort achalandage.
Exigences générales :
- Expérience pertinente selon le niveau du poste.
- Connaissance des normes MAPAQ et des bonnes pratiques en salubrité alimentaire.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
- Disponibilité pour travailler le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés selon la programmation des événements.
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et souci de la qualité du service.
- Fiabilité et ponctualité.
Conditions de travail :
- Travail dans un environnement dynamique à volume élevé.
- Capacité à rester debout plusieurs heures, soulever des caisses, déplacer des marchandises, travailler dans un environnement bruyant.
- Exposition à la chaleur, à l'humidité et aux produits de nettoyage.
- Horaire variable et irrégulier selon les événements et les activités de la Place Bell.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
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