Première détection par notre source: il y a 1 heure
Chef ou cheffe d’équipe en intelligence artificielle-FR
@ Desjardins
Montréal-Ouest, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Gérer et faire progresser une équipe de scientifiques de données et d’experts en IA
- Piloter l’exploration et l’expérimentation de nouvelles technologies en IA
- Établir les méthodes et les bonnes pratiques en science des données et en IA
- Accompagner les équipes sectorielles dans leur autonomie en IA
- Réaliser des preuves de concept et formuler des recommandations
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en mathématiques, statistique, informatique ou science des données
- Au moins huit ans d’expérience pertinente, dont deux ans en gestion d’équipe ou de projets en IA
- Expérience avec les grands modèles de langage, l’IA générative et agentique
- Maîtrise de Python, PyTorch et scikit-learn
- Connaissance du secteur financier et du français
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Chef d’équipe |
| Domaine | Données et analytique |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | mathématiques, statistique, informatique, science des données |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Aide aux études, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Desjardins
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.
- Abonnés LinkedIn
- 379 882
- Personnes associées sur LinkedIn
- 43 673
- Bureaux déclarés
- 100, rue des Commandeurs, Lévis, Québec G6V 7N5, CA
- 11 King St W, Toronto, ON M5H 4C7, CA
- 110 9 Ave SW, Calgary, AB T2P 0T1, CA
- 1 Complexe Desjardins, Montreal, QC H2X, CA
- Catégories d’activité
- Banking
- InsurTech
- Insurance
- Financial Services
- Autres noms enregistrés
- Desjardins
- Spécialités
- Services financiers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Banking |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Lévis, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | Services financiers |
| Offres sur Jobsy | 256 |
| Voir la page |
Description
En tant que Chef(fe) d’équipe en intelligence artificielle, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’expertise et des pratiques en intelligence artificielle au sein de notre organisation. Votre équipe, composée de scientifiques de données et d’experts en intelligence artificielle, notamment en IA générative et agentique, a pour mission d’explorer les technologies émergentes, d’expérimenter de nouvelles approches et de mettre son expertise scientifique, méthodologique et en ingénierie des systèmes d’IA au service des initiatives prioritaires de l’organisation. Vous accompagnez les équipes sectorielles dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie en intelligence artificielle, notamment par le transfert d’expertise et la promotion de méthodes, de standards et de bonnes pratiques communes. Vous êtes reconnu(e) pour créer des ponts entre les équipes scientifiques, technologiques et d’affaires afin de favoriser une compréhension commune et une collaboration efficace. Vous secondez également le gestionnaire de votre unité, la Direction du Centre d’excellence en intelligence artificielle. Vous serez appelé(e) à contribuer à des projets d’impact et transformationnels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-4
- Mobiliser et accompagner une équipe de scientifiques de données et d’experts en intelligence artificielle dans leur développement et la progression de leur expertise
- Piloter les activités d’exploration, d’expérimentation et d’incubation afin d’évaluer de nouvelles approches, de nouveaux modèles et de nouvelles technologies en intelligence artificielle
- Faire évoluer les pratiques en science des données et en IA en établissant les méthodes, les approches et les cadres de référence qui guident le travail de l’équipe
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de conception, d’entraînement, d’évaluation, de fiabilité, de reproductibilité et de suivi de la performance des systèmes d’IA
- Mettre l’expertise de l’équipe à contribution dans la conception et la réalisation des initiatives IA, en collaboration avec les secteurs, les équipes de projet et les équipes technologiques qui en portent la livraison
- Accompagner les équipes sectorielles dans leur montée en compétence, leur autonomie et l’adoption de pratiques communes en intelligence artificielle
- Évaluer les avancées du marché et recommander les modèles, les approches et les technologies qui présentent le plus de valeur pour l’organisation
- Réaliser des preuves de concept et traduire les résultats des expérimentations en recommandations claires permettant d’orienter les décisions et les prochaines étapes
- Contribuer au partage des connaissances et au rayonnement de l’expertise en intelligence artificielle au sein du Mouvement
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Baccalauréat en mathématiques, statistique, informatique, science des données ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont au moins deux ans en gestion d’équipe, de pratique ou de projets en intelligence artificielle
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans la réalisation de projets complexes en analytique avancée et en intelligence artificielle
- Expérience approfondie en science des données, notamment en modélisation, en apprentissage automatique, en évaluation de la performance et en validation des modèles
- Expérience dans un rôle nécessitant de vulgariser des concepts complexes auprès de publics scientifiques, technologiques et non techniques
- Expérience en accompagnement d’équipes, en transfert d’expertise et en développement de pratiques professionnelles
- Expérience avec les grands modèles de langage, l’IA générative, les systèmes agentiques ou d’autres approches modernes en intelligence artificielle
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise des principaux langages de programmation et cadres technologiques utilisés en science des données et en intelligence artificielle, notamment Python, PyTorch et scikit-learn
- Connaissance des pratiques d’ingénierie, d’évaluation, d’observabilité et de suivi de la performance des systèmes d’IA
- Connaissance du secteur financier
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-4
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