Conseiller en acquisition de talents

Adecco recherche un.e conseiller.ère en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de consultants.es de service RH externes. Le rôle de cette équipe est de supporter nos clients sur différents mandats RH et de recrutement, entre autres, dans le secteur industriel. Votre première mission sera de participer au redressement du service de recrutement de notre client tout en gérant un important volume de postes à pourvoir.

Pour être considéré pour ce poste, tu dois posséder au moins 1 à 2 ans d’expérience en recrutement industriel, manufacturier ou de métiers spécialisés, ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et une grande autonomie. Salaire à discuter en fonction de votre expérience.

Tu es passionné par le recrutement à haut volume, et tu aimes les défis ? Cette opportunité est pour toi!

Conditions et avantages

• Lieu de travail : Québec.

• Salaire à discuter en fonction de ton expérience

• Programme de commissions

• Travaille en présentiel 5 jours semaine, horaire de jour

• Possibilités d’avancement et de développement professionnel.

• Milieu de travail professionnel, énergique et collaboratif.

• Deux semaines de vacances la première année.

• Gamme complète d’assurances après 600h.

• Occasion de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur industriel.

• Environnement où la contribution de chaque personne est reconnue et valorisée.

Responsabilités principales

• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques, les stratégies et politiques en ressources humaines et implanter de nouveau processus.

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à l’embauche pour des postes du secteur industriel et des métiers spécialisés dans un contexte de volume élevé.

• Organiser les tests de sélection, les vérifications pré emploi et le suivi des offres d'embauche.

• Élaborer des stratégies de recrutement efficaces et développer un plan de recrutement pour tes clients et les postes qui te sont confiés.

• Collaborer étroitement avec l’équipe RH du client afin d’assurer un processus de dotation efficace et structuré.

• Utiliser les affichages, les médias sociaux, le réseautage, les outils technologiques et la chasse de tête pour attirer des talents qualifiés.

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats et maintenir une documentation complète dans les systèmes de recrutement.

• Effectuer des suivis réguliers avec les parties prenantes afin de maintenir un haut niveau de satisfaction et d’efficacité.

• Participer activement à l’atteinte des objectifs de recrutement dans un environnement rapide où les priorités peuvent évoluer.

Compétences recherchées

• Minimum de 1à 2 ans d’expérience en recrutement industriel, minier, technique ou en métiers spécialisés.

• Formation postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe.

• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.

• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en mouvement.

• Approche proactive, autonomie et capacité à résoudre les problèmes efficacement et rapidement.

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens de confiance avec les candidats et les partenaires.

• Aisance avec les outils, informatique, numériques, les plateformes d’affichage d’emploi et les méthodes modernes de recrutement.

Postulez dès maintenant

Si ce poste de conseiller en acquisition de talents à Québec avec Adecco t’intéresse, postule dès maintenant. C’est une belle occasion de contribuer à des projets de recrutement d’envergure, de mettre ton expertise à profit et d’évoluer dans un milieu stimulant où performance, collaboration et développement professionnel vont de pair.

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l’avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs — Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.