Conseiller(ère) en acquisition de talents

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI!

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en acquisition de talents au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour un remplacement de congé de maternité.

Ta passion pour le recrutement et ton expertise dans l'identification des meilleurs talents seront indispensables pour combler les postes clés au CHU Sainte-Justine.

Tu seras chargé(e) de créer des stratégies innovantes de recrutement, d'établir des partenariats avec les institutions d’enseignement et les organismes spécialisés, et de mener des entretiens approfondis pour sélectionner les candidats les mieux qualifiés. Ton approche personnalisée et attentionnée te permettra de nouer des relations solides avec les candidat(e)s potentiel(le)s, tout en veillant à ce que nos valeurs de bienveillance et d’excellence soient intégrées à chaque étape du processus.

Cet emploi te permettra de mettre à profit ton rôle-conseil dans l’attraction des talents, mais également dans la planification des besoins, la dotation interne, l’application des conventions collectives et différents projets liés à la dotation, le tout, en collaboration avec les gestionnaires et autres partenaires au sein de l'organisation.

En résumé, les mandats qui te seront confiés seront nombreux et variés, tu devras comprendre et analyser les enjeux du secteur et du marché, développer des partenariats internes et externes et concevoir des stratégies d’attraction afin d’attirer les meilleurs talents en adéquation avec nos besoins.

NOTRE OFFRE

• Faire partie d’une équipe de plus de 20 personnes dédiées au recrutement des meilleurs talents qui contribuent au bien-être des familles du Québec;
• Un remplacement de congé de maternité à temps complet (35 h/semaine) avec une foule d’avantages sociaux dont l’échelle salariale se situe entre 55 866,52$ et 95 752,91$, selon ton expérience et ta scolarité;
• Travailler en mode collaboratif avec des conseiller(ère)s en acquisition de talents, technicien(ne)s et agent(e)s administratif(ive)s;
• Avoir le loisir d’organiser ton horaire de travail en fonction de ta vie personnelle et familiale, et ce, en mode hybride. Il est également possible de faire un horaire comprimé de 9 jours de travail par deux semaines.

Cet emploi est peut-être pour toi! Envoie nous ta candidature d'ici le 13 novembre à 16h00.

Au plaisir de faire ta connaissance!