Conseiller en recrutement

Adecco est actuellement à la recherche d’un Conseiller en recrutement pour l’un de ses clients, un leader reconnu du secteur manufacturier situé à Montréal, QC. Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) possédant de l’expérience en recrutement, en coordination ou en gestion de fournisseurs et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Dans ce rôle, le Conseiller en recrutement fournisseurs soutiendra les activités d’acquisition de talents liées aux opérations manufacturières. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la coordination des partenaires de recrutement externes, le suivi des demandes d’embauche et la gestion administrative des processus de recrutement.

• Salaire : 33 $ à 37 $/heure selon l’expérience

• Lieu : Montréal, QC

• Horaire : Du lundi au vendredi | Mode hybride, 2 jours par semaine au bureau

• Type de poste : Temps plein | Contrat temporaire de 6 mois avec possibilité de permanence

Responsabilités :

• Soutenir les activités de recrutement pour les équipes des opérations manufacturières

• Assurer la coordination et le suivi des partenaires de recrutement externes, notamment les agences et fournisseurs

• Effectuer le suivi administratif des demandes d’embauche et des dossiers de candidats

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les fournisseurs afin d’assurer un processus de recrutement efficace

• Coordonner les différentes étapes administratives du processus d’acquisition de talents

• Assurer l’exactitude des données et maintenir à jour les systèmes de suivi du recrutement

• Produire différents rapports et tableaux de bord liés aux activités de recrutement

• Effectuer les suivis nécessaires auprès des différents intervenants afin de maintenir l’avancement des dossiers

• Veiller au respect des processus, procédures et échéanciers établis

• Contribuer à la fluidité des communications entre les équipes internes et les partenaires de recrutement externes

• Soutenir l’équipe dans différentes tâches administratives liées aux activités de recrutement selon les besoins

Profil recherché :

• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en recrutement, coordination du recrutement, gestion de fournisseurs ou dans un domaine connexe

• Expérience de niveau junior à intermédiaire

• Expérience dans un environnement de gestion de fournisseurs de type MSP/VMS ou au sein d’une agence de recrutement considérée comme un atout important

• Bonne maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de suivi du recrutement

• Excellentes compétences administratives et organisationnelles

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide

• Bilinguisme français et anglais considéré comme un atout selon les besoins de l’équipe

• Être autorisé à travailler et à résider au Canada

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire

**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l’avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs — Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

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