Publié il y a 10 jours
Conseiller(ère) en recrutement
@ GardaWorld
Saguenay, Québec
Responsabilités :
- Piloter le cycle complet de recrutement administratif
- Optimiser les affichages et leur diffusion
- Gérer les objections liées à l'horaire, la rémunération et la mobilité
- Assurer le suivi jusqu'à l'embauche et l'intégration
- Maintenir l'exactitude des données dans les systèmes internes
Résumé des exigences :
- Plus de 2 ans d'expérience en acquisition de talents
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais
- Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Esprit collaboratif et approche orientée solutions
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-01
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
GardaWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
GardaWorld: Business solutions and security services for a complex world.
Description complète de l’entreprise
GardaWorld is the world’s largest privately-owned security services company, offering cash services, physical and specialized security solutions, and with our Crisis24 portal, the dissemination of verified information related to international security. GardaWorld est la plus importante entreprise privée de sécurité au monde, offrant des services de transport de valeurs, des solutions de sécurité physique et spécialisée, et avec le portail Crisis24, la diffusion d’informations vérifiées en lien avec la sécurité internationale.
- Abonnés LinkedIn
- 199 805
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24 451
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Quebec H4R 3J4, CA
- 700 S Federal Hwy, Boca Raton, Florida 33432, US
- Dubai International Financial Centre, Currency House, Office 303, Dubai, Dubai 482069 , AE
- Catégories d’activité
- Wealth Management
- Information Technology
- Service Industry
- Solar
- Consulting
- Risk Management
- Security
- Network Security
- Facility Management
- Physical Security
- Autres noms enregistrés
- GardaWorld Cash
- GardaWorld
- Spécialités
- Cash Services
- Protective Services
- International Protective Services
- Aviation Services
- Travel Security
- Cash Pickup
- Security Services
- Armored Cash Services
- Cash logistics
- ATM Services
- Cash Vault Services
- Physical Security
- Security Consulting
- Mobile Security
- Event Security
- Airport Security
- Loss Prevention
- Road Flagging
- Armored Truck
- Security Guards
- Executive Protection
- Crisis Management
- and Mobile Patrol
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 2 600 000 000
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
GardaWorld is the world’s largest privately-owned security services company, offering cash services, physical and specialized security solutions, and with our Crisis24 portal, the dissemination of verified information related to international security. GardaWorld est la plus importante entreprise privée de sécurité au monde, offrant des services de transport de valeurs, des solutions de sécurité physique et…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Security and Investigations |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Cash ServicesProtective ServicesInternational Protective ServicesAviation ServicesTravel SecurityCash PickupSecurity ServicesArmored Cash ServicesCash logisticsATM Services |
| Offres sur Jobsy | 425 |
| Voir la page |
Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?
Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ?
Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe.
Pourquoi choisir GardaWorld ?
- Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
- Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;
- Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.
- Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.
- Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.
Responsabilités du Conseiller(ère) en recrutement :
- Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
- Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.
- Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité
- Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration
- Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires
- Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.
- Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.
Profil recherché
- Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
- Esprit collaboratif et approche orientée solutions.
INTQC
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.