Publié il y a 6 jours
Conseiller en ressources humaines
@ PUR RH inc.
Varennes, Québec
Salaire :
70 000 $–85 000 $ par année
Responsabilités :
- Gérer les dossiers CNESST dès la déclaration d'un accident
- Coordonner la formation obligatoire en santé et sécurité
- Conseiller les gestionnaires en relations de travail et gestion de la performance
- Interpréter les conventions collectives et les lois du travail
- Participer au recrutement et à l'intégration
Résumé des exigences :
- 5 ans d'expérience minimum dans la construction
- Expérience en entreprise syndiquée
- Formation universitaire liée au poste
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
PUR RH inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 18 |
Titre du poste : Conseiller en ressources humaines
Localisation : Varennes
Statut du poste : Permanent
Industrie : Construction
Horaire : 40h
Salaire : Entre 70 000 et 85,000/année
Notre client, une entreprise très bien établie dans le domaine de la construction à Varennes est à la recherche d'un conseiller en resources humaines pour se joindre à leur belle équipe!
RESPONSABILITÉS :
En tant que conseiller en resources humaines vous aurez à prendre en charge les responsabilités suivantes :
- Prendre en charge les dossiers CNESST dès la déclaration d’un accident et en assurer un suivi rigoureux afin d’optimiser la gestion des réclamations dans un contexte de régime rétrospectif.
- Coordonner les exigences et formations obligatoires en santé et sécurité au travail et veiller à leur conformité avec la réglementation applicable au secteur de la construction.
- Conseiller les gestionnaires dans leurs différents enjeux RH, notamment en relations de travail, SST, gestion de la performance, mobilisation et développement des équipes.
- Interpréter et appliquer les conventions collectives, les politiques internes et les différentes lois du travail, tout en accompagnant les gestionnaires et les employés.
- Participer au recrutement et à l’intégration des talents en collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires.
- Accompagner les gestionnaires dans les changements organisationnels et contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisateur.
- Développer et faire évoluer les politiques, processus et outils RH afin de soutenir les gestionnaires dans leurs opérations.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH pertinents afin d’identifier les tendances, les enjeux et les pistes d’amélioration.
AVANTAGES :
Salaire entre 70,000 et 85,000$/année
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Assurance collective
REER collectif avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances
Activités d'équipe
Entreprise très bien établie, en grande croissance et ayant une très belle réputation dans le marché
QUALIFICATIONS :
Expérience minimale de 5 ans dans le secteur de la construction
Expérience en entreprise syndiquée
Formation universitaire liée au poste
Au plaisir!
Catherine Lancelot, CRHA
[email protected]
450.525.2895
P.S. Le masculin est utilisé pour alléger le texte et inclut le féminin.
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