Publié il y a 10 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines – Gestion du changement (projet SIGRH)
@ VILLE DE GATINEAU
Gatineau, Québec
Responsabilités :
- Concevoir et déployer la stratégie globale de gestion du changement
- Analyser les impacts humains, opérationnels et culturels
- Conseiller gestionnaires et équipes dans l'appropriation des changements
- Coordonner communication, formation et gestion des parties prenantes
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine pertinent
- Minimum de trois ans d'expérience pertinente
- Expérience d'implantation d'un système intégré en RH (atout)
- Membre de l'Ordre des CRHA-CRIA (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | industrial relations, human resources, administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
VILLE DE GATINEAU
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Embarque sur le terrain, triomphe en équipe et fais vibrer la Ville pour les citoyens!
Description complète de l’entreprise
Do you want a job that is satisfying and challenging to you? Gatineau is the ideal place to work, thanks to the diversity of jobs and the many career opportunities it offers. The dynamism and well-being of nearly 3500 employees are at the heart of the City's concerns. The latter has adopted values that underlie the choices, decisions and actions of the people who work there: Respect, Client Focus, Visionary Leadership, Commitment, Well-being and Ethics and Justice. The fourth largest city in Quebec with a population of more than 265,000 people, Gatineau is an employer of choice! Take action! - Apply online for as many positions as you like; - Create your personalized profile; - Stay informed of job opportunities that may be of interest to you. www.gatineau.ca/emplois [!] Disclaimer As French is the predominant language in Gatineau, our job offers are presented in French only. Some positions may require the use and thorough understanding of French.
- Abonnés LinkedIn
- 20 791
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 481
- Bureaux déclarés
- 25, rue Laurier, Gatineau, Québec J8X 4C8, CA
- 57, chemin de Montréal Est, Gatineau, Québec J8M 1K3, CA
- 144 Boulevard de l'hôpital, Gatineau, Québec J8T 7S7, CA
- 775 Boulevard de la Carrière, Gatineau, Québec J8Y 6V1, CA
- 115 Rue Principale, Gatineau, Québec J9H 3M2, CA
- 515 Rue Charles, Gatineau, Québec J8L 2K4, CA
- Autres noms enregistrés
- Ville de Gatineau
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Do you want a job that is satisfying and challenging to you? Gatineau is the ideal place to work, thanks to the diversity of jobs and the many career opportunities it offers. The dynamism and well-being of nearly 3500 employees are at the heart of the City's concerns. The latter has adopted values that underlie the choices, decisions and actions of the people who work there: Respect, Client Focus, Visionary…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Government Administration |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Gatineau, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 2002 |
| Offres sur Jobsy | 2 |
| Voir la page |
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.
Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
🚀 Votre mission
Relevant du Chef(fe) de service – Développement organisationnel, vous agissez comme spécialiste en gestion du changement pour soutenir la transformation majeure liée à l’implantation du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH).
Vous Concevez Et Déployez La Stratégie Globale De Gestion Du Changement En Collaboration Avec L’équipe Projet, Les Directions Et Les Parties Prenantes. Votre Rôle Consiste à
- Analyser les impacts humains, opérationnels et culturels, identifier les risques et définir les leviers d’engagement.
- Mettre en œuvre des actions ciblées pour assurer une transition fluide et mobilisatrice à l’échelle de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’appropriation des changements, le développement des compétences et l’adoption durable des nouvelles pratiques.
- Coordonner les plans de communication, mobilisation, formation et gestion des parties prenantes, tout en mesurant l’adhésion au changement par des indicateurs et des mécanismes de rétroaction.
En tant que représentant de l’employeur, vous agissez avec éthique et professionnalisme, participez à des projets stratégiques et assurez une vigie dans votre domaine d’expertise.
La personne retenue se verra offrir une affectation temporaire de 24 mois pour mener à bien ce mandat.
🎯 Profil recherché
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration, ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée.
- Une expérience dans le cadre de l’implantation d’un système intégré en gestion des ressources humaines sera considérée comme étant un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout.
Vous jouez un rôle clé en apportant une expertise approfondie. Votre savoir-faire sera sollicité pour orienter les décisions et coordonner divers projets. Vous êtes également un acteur central dans la prestation de services-conseils spécialisés.
Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous devrez mettre en pratique les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
💼 Quelques-uns de nos avantages
- Un salaire compétitif, selon la classe 4 de l’échelle salariale des employé(e)s cadres, soit de 95 397 $ à 125 522 $, selon votre expérience.
- Un mode de travail hybride (télétravail possible, selon les besoins organisationnels).
- L'admissibilité à des assurances collectives complètes (santé et dentaire).
- Des vacances et des congés généreux, parce qu’on sait que se reposer, ça compte autant que performer.
- L’accès à de la formation continue et au perfectionnement professionnel.
- Une ambiance de travail humaine et collaborative.
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 22 novembre 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
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