Conseiller(ère) en acquisition de talents - transport et logistique

Poste permanent | Temps plein | Rive-Sud de Montréal et déplacements chez les clients

Vous connaissez le recrutement dans le secteur du transport et savez à quel point trouver les bons chauffeurs demande une approche spécialisée?

Chez Bédard Ressources, nous souhaitons accueillir une personne qui comprend la réalité du transport et de la logistique : les profils recherchés, les enjeux de disponibilité, l’importance d’un recrutement rapide et rigoureux, ainsi que les besoins opérationnels des clients.

Dans un premier temps, vous participerez à un mandat majeur d’une durée estimée de 3 à 6 mois, à raison de 40 heures par semaine, directement chez l’un de nos clients. Vous serez responsable d’un volume important de recrutement, notamment pour plusieurs postes de chauffeurs détenant un permis de classe 2F ou de classe 4B.

Par la suite, vous poursuivrez votre rôle au sein de Bédard Ressources comme spécialiste du recrutement en transport et logistique, afin d’accompagner différents clients et de contribuer au développement de ce secteur.

Les tâches

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement : sourcing, présélection, entrevues, références, sélection et présentation des candidatures;
• Recruter principalement des chauffeurs ainsi que différents profils spécialisés en transport et logistique;
• Développer des stratégies de recherche adaptées aux réalités et aux volumes de recrutement de chaque client;
• Collaborer directement avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins, leurs priorités et leurs enjeux opérationnels;
• Coordonner l’intégration des nouvelles personnes embauchées avec les équipes des opérations;
• Effectuer du recrutement et des suivis directement dans les établissements des clients lorsque requis;
• Développer des partenariats avec les établissements scolaires et les centres de formation professionnelle;
• Participer à des salons de l’emploi, à des activités de recrutement et à des événements de l’industrie;
• Utiliser les réseaux sociaux et différentes plateformes afin de développer continuellement votre bassin de candidats;
• Entretenir des relations durables avec les candidats et les clients et contribuer au développement de notre expertise sectorielle;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Programme d’avantages sociaux complets;
• Programme d’aide aux l’employé est offert;
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines;
• 5 journées de bien-être par an;
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail;
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients;
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.

Exigences du poste

• Programme d’avantages sociaux complets;
• Programme d’aide aux l’employé est offert;
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines;
• 5 journées de bien-être par an;
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail;
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients;
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.