Publié il y a 21 jours
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines – Travailleur(euse) autonome – Région de Québec
@ Bédard
Québec, Québec
Responsabilités :
- Agir comme partenaire RH auprès de PME clientes
- Conseiller les gestionnaires en relations de travail et performance
- Réaliser des mandats complets de recrutement
- Participer aux mandats de rémunération et d'équité salariale
- Élaborer et mettre à jour politiques et outils RH
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en RH ou relations industrielles
- 3 à 7 ans d'expérience pertinente en RH
- Titre CRHA ou CRIA un atout
- Expérience et autonomie dans l'accompagnement de PME
- Accès à un véhicule et capacité à se déplacer dans la région de Québec
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-21
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CRHA, CRIA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Human resources, Industrial relations |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
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| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 207 |
| Voir la page |
Vous êtes travailleur(euse) autonome et généraliste en ressources humaines? Vous souhaitez réaliser davantage de mandats comme consultant RH ?
Nous souhaitons agrandir notre réseau de consultants pour réaliser des mandats variés auprès de notre clientèle : impartition RH, relations de travail, recrutement, rémunération, équité salariale, développement organisationnel et gestion de la performance.
Vous aimez la variété et accompagner concrètement les organisations dans leurs enjeux RH ? Nous souhaitons vous connaître !
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au profit de mandats variés et accompagner concrètement des PME dans leurs enjeux ?
Les tâches
- Agir comme partenaire RH auprès de PME clientes dans le cadre de mandats d’impartition en ressources humaines;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs différents enjeux RH, notamment en relations de travail, gestion de la performance, santé et sécurité et application des bonnes pratiques;
- Prendre en charge différents dossiers et activités RH selon les besoins des clients;
- Réaliser des mandats complets de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’accompagnement dans la sélection des candidats;
- Participer à des mandats de rémunération, d’équité salariale et de gestion de la performance;
- Élaborer, réviser et mettre à jour des politiques, procédures et outils RH;
- Accompagner les gestionnaires dans le développement de leurs pratiques de gestion;
- Participer à différents mandats de développement organisationnel et d’amélioration des pratiques RH.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
- Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée.
- Accès à un réseau de clients variés.
- Flexibilité dans l'organisation de votre travail.
Exigences du poste
- Baccalauréat en RH ou relations industrielles ;
- 3 à 7 ans d'expérience pertinente en ressources humaines ;
- Titre CRHA ou CRIA un atout ;
- Expérience et autonomie dans l’accompagnement de PME ;
- Accès à un véhicule pour effectuer des déplacements auprès de la clientèle ;
- Capacité à se déplacer dans la grande région de Québec, notamment sur la Rive-Sud et Rive-Nord.
Profil recherché
- Créativité et capacité à trouver des solutions à des problématiques complexes ;
- Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps ;
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément ;
- Esprit entrepreneurial et intérêt pour le développement des affaires ;
- Dynamisme, proactivité et autonomie ;
- Flexibilité et ouverture d’esprit ;
- Facilité à créer des liens et à développer des relations durables avec les clients et les gestionnaires.
Journal
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