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Publié il y a 12 jours

Conseiller(ère) en ressources humaines

@ JobsMedia.io

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Québec, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Tu es la personne qu’il nous faut si :
  • Tu as un sens de l’organisation très développé, tu fais preuve de rigueur et de structure dans la gestion des priorités
  • Tu détiens un leadership bienveillant, le sens du service à la clientèle ainsi qu’une bonne capacité d’écoute
  • Tu démontres de l’initiative, de l’autonomie, de la débrouillardise et de la facilité à travailler en équipe
  • Tu possèdes une capacité d’adaptation et de fonctionnement multitâches dans un environnement en constante évolution
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

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Description
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe accueillante et bienveillante? Tu es quelqu’un d’organisé, tu as de l’aisance dans les relations interpersonnelles et tu apprécies également le suivi des processus reliés aux ressources humaines? Ne cherche plus!

Responsabilités

La personne sélectionnée effectuera les tâches suivantes :

  • Tu participeras aux activités de visibilité et d’affichage des perspectives d’emploi, incluant la présélection de candidatures et l’administration des tests et autres étapes de sélection et accompagneras les gestionnaires dans les entrevues de sélection et la détermination de l’offre d’emploi
  • Tu coordonneras les éléments administratifs des embauches et des autres étapes de la vie d’employé (lettres, documents légaux, plans d’accueil, etc.)
  • Tu participeras à l’administration des avantages sociaux ainsi que du régime de retraite
  • Tu participeras à la coordination et aux suivis des activités de formation
  • Tu participeras à l’administration de politiques de ressources humaines, comme les absences et retours au travail (maladie, maternité et autres), les évaluations annuelles et de période d’essai (probation), etc.
  • Tu collaboreras à la rédaction des communications internes en lien avec les activités de ressources humaines
  • Tu collaboreras aux activités en lien avec les divers comités d’employés (santé et sécurité, activités sociales, santé et mieux-être)
  • Tu maintiendras à jour le logiciel de gestion des ressources humaines et extrairas des données selon les besoins organisationnels
  • Tu participeras à divers projets de développement visant à améliorer les processus RH et outils internes

Compétences

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu as un sens de l’organisation très développé, tu fais preuve de rigueur et de structure dans la gestion des priorités
  • Tu détiens un leadership bienveillant, le sens du service à la clientèle ainsi qu’une bonne capacité d’écoute
  • Tu démontres de l’initiative, de l’autonomie, de la débrouillardise et de la facilité à travailler en équipe
  • Tu possèdes une capacité d’adaptation et de fonctionnement multitâches dans un environnement en constante évolution

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • Expérience en dotation (un atout)
  • Savoir faire preuve de discrétion et de professionnalisme
  • Savoir utiliser des outils informatiques (Microsoft Office 365, réseaux sociaux, etc.)
  • Excellente communication verbale et écrite

Avantages

  • Conciliation travail et vie personnelle incluant flexibilité d'horaire, horaire d'été et accès au télétravail
  • Assurance collective payée à 100% par l'employeur
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec participation de l'employeur
  • Vacances (congés maladie payés, achat de vacances supplémentaires, congé d'anniversaire, etc.)
  • Entreprise certifiée « Entreprise en santé - Élite »
  • Accès à une plateforme d'entraînement et à des incitatifs financiers pour la santé et le mieux-être
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC

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