Conseiller gouvernance et processus en gestion de portefeuilles ou de projets

🚀 Opportunité de Carrière – Conseiller gouvernance et processus en gestion de portefeuilles ou de projets 🚀

Mykad est une firme de services professionnels, spécialisée en conseil stratégique, transformation numérique et accompagnement opérationnel en technologies de l’information. Nous accompagnons les organisations dans l’optimisation de nos processus d’affaires, l’amélioration de leur performance et la livraison de projets technologiques à valeur ajoutée. Notre expertise inclut également l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des solutions de pointe afin de soutenir la collaboration et l’efficacité organisationnelle.

Grâce à une approche rigoureuse, collaborative et orientée résultats, nous aidons nos clients à atteindre des objectifs durables dans un environnement en constante évolution.

Chez Mykad, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets d’envergure. Nous offrons un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration. Portée par une culture d’innovation et d’impact, notre équipe s’engage à créer de la valeur pour nos clients tout en contribuant activement à la transformation numérique et à une croissance responsable et durable.

Secteur d'activité :

Secteur de la santé et des services sociaux

Sommaire du rôle :

Dans le cadre de projets d'envergure dans le secteur de la santé et des services sociaux, le conseiller en gouvernance et processus en gestion de portefeuilles ou de projets soutient la prise de décision stratégique et contribue au renforcement des pratiques de gestion des projets, des programmes et des portefeuilles technologiques.

Relevant de la haute direction, il veille à assurer l'alignement entre les orientations stratégiques, les capacités organisationnelles, les investissements et les initiatives numériques. Il accompagne les instances décisionnelles dans la priorisation des investissements technologiques et l'évolution des mécanismes de gouvernance.

Grâce à sa vision intégrée de la performance, des risques, des dépendances et des capacités de réalisation, il contribue à optimiser la gestion des portefeuilles et à renforcer le suivi des résultats, des bénéfices et de la valeur d'affaires.

Responsabilités principales

• Assurer l'alignement entre les orientations stratégiques, les capacités organisationnelles, les investissements et les initiatives numériques.
• Conseiller la haute direction dans la priorisation et l'arbitrage des investissements technologiques.
• Structurer et faire évoluer les mécanismes de gouvernance des projets, des programmes et des portefeuilles.
• Fournir une vision intégrée de la performance, des risques, des dépendances, des enjeux et de la capacité de réalisation du portefeuille.
• Renforcer les mécanismes de suivi des résultats, des bénéfices et de la valeur d'affaires.
• Formuler des avis stratégiques sur les enjeux liés à l'architecture, aux infrastructures, à l'interopérabilité, aux données, à la cybersécurité et à l'intelligence artificielle.
• Soutenir une prise de décision fondée sur des données fiables, une évaluation rigoureuse des risques et une compréhension réaliste des capacités technologiques et organisationnelles.
• Faciliter la concertation entre les secteurs cliniques, administratifs, technologiques et corporatifs.

Profil recherché

Formation académique

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Détenir un certificat, un DESS ou un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet (atout).

Certifications (atouts)

• Détenir une certification PMI PMP et/ou PMI-ACP.
• Détenir une certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent).

Expérience professionnelle

• Posséder au moins 20 années d'expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides, minimalement à titre de chargé de projet.
• Posséder au moins 15 années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information.
• Posséder au moins 15 années d'expérience dans l'élaboration de cadres, de directives, de processus et de gabarits liés à la gestion de projets et de portefeuilles de projets.
• Posséder au moins 10 années d'expérience au sein d'un bureau de projets.
• Démontrer une expérience significative dans l'utilisation de systèmes ou d'outils de gestion de projets et de portefeuilles de projets, tels que Project Server, Sciforma, Azure DevOps ou Jira.
• Posséder une expérience en gestion du changement.
• Avoir réalisé au moins trois mandats distincts ayant mené à la formulation et à la présentation de recommandations stratégiques à une haute direction, à un comité exécutif ou à une instance de gouvernance équivalente.
• Avoir réalisé au moins trois mandats distincts en priorisation des investissements, en gestion des risques et des dépendances, en analyse de capacité organisationnelle et en suivi de la réalisation des bénéfices.
• Posséder une expérience pertinente dans le secteur de la santé ou des services sociaux, idéalement dans le contexte du réseau québécois.

Expériences professionnelles et connaissances (atouts)

• Posséder une expérience dans la réalisation de mandats stratégiques dans un contexte organisationnel comparable.
• Posséder une expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle impliquant plusieurs unités administratives.

Connaissances

• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office sur PC, notamment Word, PowerPoint, Excel et Visio.
• Posséder une connaissance de l'outil collaboratif Azure DevOps.
• Posséder une connaissance du domaine de la santé ou du secteur public.
• Démontrer une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Mykad s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.

En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.