Contremaître d’entretien (00903)

Classe d'emploi : Contremaître d'entretien (00903)
Catégorie : Personnel d'encadrement
Direction/Service : Direction des ressources financières et matérielles
Sous-service : Secteur entretien ménager
Supérieur(e) immédiat(e) : Francis Desjardins, directeur adjoint
Titulaire ou prédécesseur(e) : Nouveau poste
Statut de l'emploi : Régulier à temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine, de nuit
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy (port d’attache). Doit desservir tous les campus.
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Début de l'affichage : Le 6 novembre 2026
Fin de l'affichage : Le 22 novembre 2026, 23 h 59

Sous l'autorité de la direction adjointe – Prévention, entretien et sécurité organisationnelle, la personne titulaire du poste de contremaître d'entretien ménager de nuit planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités liées à la réalisation des programmes d'entretien ménager et d'entretien physique non spécialisé des bâtiments et des installations du Cégep.

Elle assure la supervision d'une équipe composée majoritairement de personnel ouvrier non spécialisé affecté aux quarts de soir et de nuit, réparti sur les trois campus. Elle veille à la répartition du travail, à l'application des méthodes et des procédures d'entretien, au contrôle de la qualité des services rendus ainsi qu'au respect des normes de santé et de sécurité au travail.

Elle contribue également à la réalisation des activités de déménagement et d'aménagement des locaux et assure la coordination opérationnelle des interventions relevant de son champ d'action.

Compte tenu de son affectation au quart de nuit, elle assume une responsabilité particulière quant à la continuité des opérations, à la résolution des situations imprévues et à la transmission des informations aux gestionnaires et aux équipes des autres quarts de travail, afin de maintenir des installations propres, salubres, fonctionnelles et sécuritaires pour l'ensemble de la communauté collégiale.

| VOS PRINCIPAUX DÉFIS |

• Planification, organisation et coordination des activités d'entretien ménager et physique non spécialisé ;
• Direction, supervision et développement du personnel ;
• Contrôle de la qualité et amélioration des méthodes de travail ;
• Gestion des ressources matérielles, des équipements et des matières résiduelles ;
• Santé, sécurité et prévention ;
• Coordination des opérations nocturnes et continuité des services ;
• Collaboration et coordination avec les autres unités administratives ;
• Gestion administrative et reddition de comptes ;
• Consultez la description complète de la fonction dans la section « Documents à consulter ».

| EXIGENCES |

• Détenir un diplôme d'études collégial avec option appropriée ou toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente ;
• Détenir un certificat ou une formation en entretien général d'immeubles, en entretien ménager spécialisé ou dans une discipline connexe - un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente en supervision ou en gestion de personnel en entretien ménager et en entretien physique non spécialisé dans un environnement commercial, institutionnel ou de grande superficie.

Exigences particulières :

• Démontrer une bonne connaissance des méthodes, des procédés, des produits et des équipements d'entretien ;
• Posséder des connaissances pratiques en matière de santé et de sécurité du travail et de manipulation des produits d'entretien ;
• Maîtriser les outils informatiques usuels et être en mesure d'utiliser les systèmes de gestion des demandes de travail et de suivi des activités ;
• Être en mesure de se déplacer entre les différents campus selon les besoins opérationnels afin d'assurer une présence de gestion sur les trois campus du Cégep ;
• Être disponible pour travailler principalement sur le quart de nuit ;
• Être capable de superviser une équipe dont les membres travaillent selon des horaires variables, principalement sur les quarts de soir et de nuit, selon la répartition des effectifs ;
• Être disponible pour intervenir dans les situations opérationnelles urgentes relevant de son champ de responsabilité ;
• Pouvoir assurer une coordination régulière avec les autres gestionnaires et les équipes travaillant sur les quarts de jour et de soir.

| TESTS REQUIS |

• Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60% ;
• Tests psychométriques et administratifs éliminatoires.
  

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.