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Contrôleur(euse) Rive-Sud

@ Groupe Grilli Samuel - Développeur immobilier

Longueuil, Québec

Temps plein4+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Maîtriser les particularités de la paie dans le secteur de la construction, notamment les taux horaires, les classifications, les indemnités et les exigences applicables de la CCQ.
  • Formation en comptabilité/finance ; titre CPA comptabilité/finance, un atout important.
  • Expérience pertinente en comptabilité 4 ans
  • Expérience dans le secteur de la construction, un atout majeur.
  • Bonne connaissance de la paie CCQ et des obligations propres à l’industrie de la construction.
  • Excellente maîtrise logiciel HOPEM, EXCEL, OFFICE et aisance avec les logiciels comptables et de paie.

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Congés payés
Source et dates

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Date publiée par l’employeur
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Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Groupe Grilli Samuel - Développeur immobilier

Description

Vous êtes un professionnel de la comptabilité/finance reconnu pour votre rigueur, vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d’une entreprise dynamique œuvrant dans les domaines de la construction, du développement immobilier et de la gestion immobilière?

Groupe Grilli Samuel Construction est à la recherche d’un contrôleur pour prendre en charge l’ensemble de ses activités comptables/ financières, incluant la gestion complète de la paie des employés réguliers et des employés assujettis à la Commission de la construction du Québec (CCQ).

Nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d’un excellent esprit analytique, qui souhaite contribuer directement à la performance financière et à la croissance de notre entreprise.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Comptabilité

  • Superviser le cycle comptable complet et assurer l’exactitude des écritures comptables.
  • Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
  • Assurer les conciliations bancaires, le suivi des comptes clients et fournisseurs ainsi que la gestion des liquidités.
  • Coordonner les fermetures de périodes et les dossiers de fin d’année avec les partenaires comptables externes.

Gestion complète de la paie – Employés réguliers et CCQ

  • Traiter, vérifier et administrer la paie de l’ensemble des employés.
  • Assurer le calcul des heures travaillées, des heures supplémentaires, des vacances, des primes, des avantages imposables et des autres éléments de rémunération.
  • Maîtriser les particularités de la paie dans le secteur de la construction, notamment les taux horaires, les classifications, les indemnités et les exigences applicables de la CCQ.
  • Préparer les rapports périodiques, effectuer les déclarations et assurer les remises requises à la CCQ et aux organismes gouvernementaux.
  • Gérer les retenues à la source, les cotisations sociales, les relevés d’emploi et les documents fiscaux de fin d’année.
  • Veiller à la conformité, à l’exactitude et à la confidentialité des dossiers de paie.

Comptabilité de construction et suivi des projets

  • Assurer la comptabilité des projets de construction et le suivi des budgets.
  • Vérifier les factures, les décomptes progressifs et les engagements financiers.

Gestion administrative et soutien à la direction

  • Assurer le suivi de la TPS/TVQ, des obligations fiscales et des remises gouvernementales.
  • Participer à la planification financière et à l’amélioration continue des processus.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation en comptabilité/finance ; titre CPA comptabilité/finance, un atout important.
  • Expérience pertinente en comptabilité 4 ans
  • Expérience dans le secteur de la construction, un atout majeur.
  • Bonne connaissance de la paie CCQ et des obligations propres à l’industrie de la construction.
  • Excellente maîtrise logiciel HOPEM, EXCEL, OFFICE et aisance avec les logiciels comptables et de paie.
  • Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l’organisation et esprit analytique.

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Nous croyons qu’un environnement de travail performant passe aussi par un équilibre de vie de qualité.

Voici ce que nous vous offrons :

  • Horaire de 37,5 heures par semaine.
  • Deux journées de télétravail par semaine.
  • Vendredi après-midi libre, toute l’année : nous terminons à midi, été comme hiver!
  • Salaire compétitif selon l’expérience.
  • Congés payés
  • Heures flexibles
  • Un poste stratégique avec une proximité directe avec la direction.
  • Un environnement entrepreneurial dynamique où l’autonomie, les initiatives et les idées sont valorisées.
  • Programme bien-être
  • Stationnement sur place
  • Restaurant sur place

ENVIE DE RELEVER LE DÉFI?

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une entreprise et favoriser l’équilibre professionnel et personnel?

Nous voulons vous rencontrer!

Faites-nous parvenir votre candidature directement à [email protected]

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