Coordinateur.rice santé et sécurité

Coordonnateur(trice) Santé et SécuritéSommaire du poste

Le ou la Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité est responsable de soutenir et de promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire au sein de l'organisation. Cette personne veille au respect de la législation en matière de santé et sécurité au travail, des politiques de l'entreprise et des meilleures pratiques de l'industrie. En collaboration avec la direction, les gestionnaires, les employés et les comités de santé et de sécurité, elle participe à l'identification des dangers, à la réduction des risques, à l'enquête sur les incidents et à la promotion d'une culture axée sur la sécurité et l'amélioration continue.

Le ou la Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité relève du Gestionnaire Santé et Sécurité.

Principales responsabilitésSanté et sécurité au travail

• Coordonner et maintenir le programme de santé et sécurité au travail de l'organisation.


• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques, procédures et pratiques de travail sécuritaires.


• Assurer la conformité aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables en matière de santé et sécurité.


• Soutenir la mise en œuvre des initiatives de prévention et des programmes d'amélioration continue.


• Enquêter sur les incidents, les accidents du travail, les quasi-accidents et les dommages matériels.


• Effectuer des analyses des causes fondamentales et recommander des mesures correctives.


• Assurer le suivi des tendances relatives aux incidents et formuler des recommandations afin d'en prévenir la récurrence.


• Préparer et soumettre les rapports requis aux autorités réglementaires et aux parties prenantes internes.


• Coordonner et animer les programmes de formation en santé et sécurité, les séances d'accueil et les causeries de sécurité.


• Soutenir les initiatives de sensibilisation et d'engagement des employés liées à la santé et sécurité au travail.


• Veiller à ce que les employés obtiennent les certifications requises et participent aux formations de mise à jour nécessaires.


• Promouvoir une culture de sécurité positive grâce au coaching, à la communication et aux programmes de reconnaissance.

Analyse et production de rapports

• Assurer le suivi et la production de rapports sur les indicateurs clés de performance en santé et sécurité.


• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels en matière de santé et sécurité.


• Analyser les tendances et formuler des recommandations visant l'amélioration continue.


• Maintenir des dossiers précis concernant les formations, les incidents, les inspections et les audits.

QualificationsFormation

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en santé et sécurité au travail, santé et sécurité environnementale, ressources humaines ou dans un domaine connexe.


• Une certification professionnelle en santé et sécurité, telle que CRSP, NCSO, CHSC ou l'équivalent, constitue un atout.

Expérience

• De 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination en santé et sécurité ou dans un poste connexe.


• Expérience en réalisation d'inspections, d'enquêtes sur les incidents et en animation de formations en santé et sécurité.


• Bonne connaissance de la législation en santé et sécurité au travail ainsi que des exigences réglementaires applicables.

Compétences et aptitudes

• Excellente connaissance des principes et des pratiques en santé et sécurité au travail.


• Solides compétences organisationnelles et en coordination de projets.


• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.


• Excellentes habiletés de communication et de présentation.


• Capacité à influencer et à mobiliser les employés à tous les niveaux de l'organisation.


• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion en santé et sécurité.


• Grand souci du détail et excellentes aptitudes en gestion documentaire.

Les avantages de travailler chez Olymbec:

• Salaire concurrentiel;


• Assurance dentaire et médicale;


• Assurance-vie;


• Assurance invalidité de longue durée;


• Programme d’aide aux employés (PAE);


• 6 jours de congé de maladie ou pour raisons personnelles par année;


• Accès à la télémédecine;


• Assurance médicale de voyage;


• Formation continue;


• Accès à notre centre de conditionnement physique au bureau;


• Café-bistro sur place offrant des repas et des boissons à prix réduit;


• Stationnement gratuit.

Diversité et inclusion

Chez Olymbec, nous valorisons la diversité et souscrivons au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la couleur, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'origine ethnique ou nationale, à un handicap, à la grossesse, à la religion, au statut d'ancien combattant, à l'information génétique protégée ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Veuillez noter que certaines offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents, incluant une vérification du casier judiciaire.