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Superviseur - combat terrestre

@ SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu

Chibougamau, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Exigences de l’emploi :
  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en foresterie, en sécurité incendie, dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’équipes de travail, en planification opérationnelle et/ou en coordination d’activités liées à la protection ou à l’aménagement…
  • Détenir un permis de conduire valide.
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Une grande mission t'attend. Deviens pompière forestières / pompier forestier. #EmploiUnique

Description complète de l’entreprise

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis stratégiquement partout en province. Au siège social de Québec, s'ajoutent les trois directions régionales (Baie-Comeau, Roberval et Val-d’Or) ainsi que plusieurs bases d'opérations. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire. http://www.sopfeu.qc.ca [email protected] [email protected] 418 871-3304 https://www.facebook.com/SOPFEU/ https://twitter.com/sopfeu

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4 857
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268
Bureaux déclarés
  • 715, 7e rue de l'Aéroport, Québec, Québec G2G 2S7, CA
  • 1230 Route de l'aéroport, Roberval, Quebec G8H 2M9, CA
  • 251, route de l'Aéroport, Baie-Comeau, Quebec G5C 2S6, CA
  • 176, Route 105, Messines, Quebec J0X 2J0, CA
  • 285, rue Concorde, Val-d'Or, Quebec J9P 4P6, CA
Autres noms enregistrés
  • SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Spécialités
  • Prévention des incendies de forêts
  • Combat des feux de forêts
  • and Assistance aux autres provinces en cas d'incendies de forêts
Le profil indique une agence de recrutement
Non

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et…

ChampValeur
SecteurFire Protection
Taille501-1,000 employees
Siège socialQuébec, Québec
Type d’organisationNonprofit
Fondée en1994
SpécialitésPrévention des incendies de forêtsCombat des feux de forêtsand Assistance aux autres provinces en cas d'incendies de forêts
Offres sur Jobsy8
LinkedInVoir la page
Description

Lieux de travail : Base d’opérations de Chibougamau

La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

Ce que nous offrons :

  • Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
  • Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
  • Appareil cellulaire fourni.
  • Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel.
  • Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
  • Admissibilité au temps supplémentaire.
  • Vacances annuelles.
  • Congés personnels et familiaux.
  • Congés maladie.
  • 13 jours fériés dans l’année.
  • Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
  • Rabais employés chez plusieurs partenaires.
  • Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
  • Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du superviseur - combat terrestre en bref :

Sous la supervision du chef - base d’opérations, le superviseur - combat terrestre collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). Le superviseur - combat terrestre sera amené à faire les tâches suivantes :

  • Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées.
  • Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre.
  • Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression.
  • Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité.
  • Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies.
  • Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité.
  • Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution.
  • Préparer et assurer le suivi de ses budgets

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en foresterie, en sécurité incendie, dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’équipes de travail, en planification opérationnelle et/ou en coordination d’activités liées à la protection ou à l’aménagement forestier.
  • Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU, un atout.
  • Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
  • Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.
  • Aisance à se déplacer partout au Québec de façon régulière, sur de longues périodes, et ce, en véhicule ou en aéronef.
  • Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, tant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
  • Détenir un permis de conduire valide.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité intérieure (MSI) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.

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