Coordonnateur / Coordonnatrice logistique junior

Poste : Coordonnateur / Coordonnatrice logistique junior
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : entre 19 $ et 20 $

Type : Permanent
Lieu : Cowansville

Êtes-vous à la recherche d'une entreprise qui investira réellement dans votre développement ? Souhaitez-vous apprendre les rouages de la logistique sur le terrain pour ensuite prendre des responsabilités de gestion ?
Notre partenaire spécialisé dans les services d'entreposage flexibles, la gestion d'inventaire et le traitement de commandes recherche son/sa futur(e) coordonnateur(-trice).
Nous vous offrons la chance d'apprendre notre métier de A à Z !

Votre parcours avec nous : Un rôle évolutif
Nous ne cherchons pas seulement un(e) employé(e), nous cherchons notre futur(e) coordonnateur(-trice).

Phase 1 (6 à 8 mois) : Vous débuterez sur le plancher en tant que commis polyvalent d'entrepôt. L'objectif ? Assimiler la logique, comprendre la mécanique de nos opérations et maîtriser chaque étape de notre chaîne logistique.
Phase 2 : Vous ferez la transition vers le rôle de coordonnateur(-trice) aux côtés de la titulaire actuelle pour un transfert de connaissances en douceur

Avantages
Ce que nous offrons

Salaire d'entrée : 19,00 $ à 20,00 $ de l'heure, avec une révision salariale prévue lors du passage au poste de coordonnateur

Stabilité : Un poste permanent avec un plan de carrière tracé d'avance

Avantages sociaux : Couverture de base incluant assurances médicaments, vie, santé et invalidité

Formation complète : Tout vous sera enseigné sur place

Ambiance : Un milieu de travail dynamique et un travail d'équipe rapproché !

Responsabilités
Vos défis au quotidien

Travail entièrement physique, 100 % debout sur le plancher de l'entrepôt, axé sur la résolution de problèmes concrets

Gestion des retours (60 % du rôle) : Traiter les retours de marchandises et mener l'enquête sur les écarts d'inventaire

Contrôle qualité : Réceptionner et inspecter les marchandises entrantes

Précision : Effectuer les mouvements de stock

Action : Préparer les commandes clients (Picking & Shipping)

Communication : Assurer le soutien opérationnel aux chargés de compte externes via courriel et Teams

Qualifications
Le profil que nous recherchons

Aucune expérience préalable en entrepôt n'est requise ! Nous cherchons avant tout une attitude exceptionnelle et un grand potentiel

Bilinguisme (Français / Anglais)

Attitude et fiabilité : Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre rigueur organisationnelle et votre esprit d'initiative

Aptitudes physiques : Vous êtes à l'aise avec un travail 100 % debout et le maniement manuel de marchandises (aucun chariot élévateur)

Aisance technologique : Vous êtes fonctionnel(le) avec la suite Office 365 (Excel, Word, Outlook, Teams) et à l'aise d'apprendre un nouveau système de gestion (ERP) à l'aide d'un scanner

Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en proximité avec vos collègues (îlots de palettes) et êtes motivé(e) par l'idée de superviser une équipe à l'avenir.

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Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrère

Courriel : [email protected]

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.