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Publié il y a 2 mois

Coordonnateur | Coordonnatrice Santé et Sécurité (Nord du Québec)

@ EBC Inc.

Lebel-sur-Quévillon, Québec

5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Informer les travailleurs sur les risques et les méthodes sécuritaires
  • Identifier les dangers et analyser les risques
  • Enquêter sur les événements survenant en chantier
  • Animer les réunions de chantier SST et les accueils
  • Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers

Résumé des exigences :

  • Expérience minimale de 5 ans en chantier de construction
  • Expérience sur des contrats en campement
  • Connaissance des lois et règlements SST du Québec
  • Maîtrise de MS Office
  • Permis de conduire valide
  • Accréditation de coordonnateur SST (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-09-06
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineSanté, sécurité et environnement
Expérience5 an(s) et plus
Milieu de travailChantier, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis et certificationsASP Construction, Accréditation de coordonnateur SST
Permis de conduireexigé
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy272
Description

Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l'élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la santé et la sécurité.

Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s’active sur le terrain, l’attitude positive, la collaboration et la proactivité s’avèrent essentielles à l’obtention d’un environnement de travail sain et sécuritaire. La dizaine de spécialistes qui forme l’équipe assure un leadership fort et voient à l’effort concerté de tous les acteurs impliqués à la réalisation d’un projet.

Venez tracer la voie avec nous!

RESPONSABILITÉS

  • Informer les travailleurs sur les risques en chantier, discuter des méthodes de travail sécuritaires, des procédures à suivre et règlement à respecter;
  • Participer aux différentes réunions de chantier. Contribuer au volet SST et à la planification des travaux;
  • Maitriser les exigences réglementaires et interne afin d’agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail;
  • Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types de travaux;
  • Participer à l’analyse de risque du projet et en assurer le suivi;
  • Intervenir et enquêter sur les évènements survenant en chantier et les documenter;
  • Contribuer à l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier;
  • Animer et assurer la tenue des réunions de chantier SST et des accueils;
  • Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers pertinents (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, etc.);
  • Travailler de pair avec le surintendant en cas d’avis disciplinaire.


Requirements

EXIGENCES

  • Expérience minimale de 5 ans en chantier de construction;
  • Expérience sur des contrats en campement;
  • Accréditation de coordonnateur SST sur les chantiers de construction (atout);
  • Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
  • Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec;
  • Maîtrise de la suite MS Office;
  • Permis de conduire valide.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonome et débrouillard;
  • Bon communicateur et leader positif;
  • Travail d’équipe, collaboration et support aux équipes;
  • Mobile et facilité d’adaptation.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

  • Salaire compétitif;

  • Horaire rotatif 14-14;

  • 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  • Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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