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Publié il y a 21 jours

Coordonnateur opex et amélioration continue

@ Produits Kruger

Sherbrooke, Québec

Temps pleinContratÀ la journée
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leur performance
  • Déployer les outils Lean et Six Sigma
  • Piloter les projets d'amélioration continue et suivre les résultats
  • Participer aux audits et suivre les plans d'action

Résumé des exigences :

  • Leader mobilisateur orienté résultats
  • Expertise en optimisation des processus et résolution de problèmes
  • Esprit analytique et capacité d'influence
  • Excellentes aptitudes en communication et accompagnement du changement

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-20
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineAssurance qualité
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailUsine, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Produits Kruger

ChampValeur
Offres sur Jobsy9
Description

Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord, notamment Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra® et White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.

Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

COORDONNATEUR OPEX ET AMÉLIORATION CONTINUE

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Leader mobilisateur orienté résultats;
  • Passion pour l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle;
  • Expertise en optimisation des processus et résolution de problèmes;
  • Esprit analytique et capacité d'influence;
  • Excellentes aptitudes en communication et accompagnement du changement.

CE QUE VOUS FEREZ

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leur performance;
  • Déployer et faire évoluer les outils et méthodes d'excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma);
  • Identifier les opportunités d'optimisation et les écarts de performance;
  • Piloter les projets d'amélioration continue et assurer le suivi des résultats;
  • Coordonner les essais, analyser les résultats et recommander les actions requises;
  • Participer aux audits et assurer le suivi des plans d'action;
  • Suivre les indicateurs de performance et les initiatives d'efficacité opérationnelle;
  • Développer les compétences et renforcer la culture d'amélioration continue;
  • Agir comme représentant de l'usine auprès des partenaires corporatifs.

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    5+ ansBaccalauréat en génie, en amélioration continue ou domaine connexe; Minimum de 5 ans en amélioration continue en milieu manufacturier; Maîtrise de Lean Six Sigma; ceinture verte ou noire un atout

    Process improvement, Problem solving, Communication skills, Lean manufacturing, Project management, Organizational skills

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    French, English, Bilingualism, Collaboration, Counselling

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    Selon les besoins, former ses collègues et partager ses connaissances ; Expérience en service à la clientèle ; Excellentes habiletés relationnelles

  • Spécialiste en marketing numérique

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    Emplois Compétences inc.

    1+ ansCandidates need a bachelor's degree in business administration with a marketing concentration or in communications, plus at least one year of relevant experience. Strong French writing and proficiency with Microsoft 365, Canva, WordPress and social media platforms are required.

    Microsoft 365, Canva, WordPress, Meta, LinkedIn, Facebook

  • Directeur de magasin/Directrice de magasin

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    Groupe Rocher

    5+ ansCandidates need at least five years of retail, customer service and employee management experience, strong interpersonal and communication skills, and a secondary or post-secondary diploma in business or equivalent. French and English bilingualism is preferred.

  • Field Sales Representative

    Sherbrooke, QC
    Temps plein

    ALLDATA

    1+ ansCandidates need a high school diploma and one to five years of proven direct sales results, with automotive experience preferred. They must be comfortable with CRM systems, Microsoft Office and online meeting tools, and able to visit at least 8 shops and make 10 calls daily.

    Microsoft Dynamics, Microsoft Teams, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook

Lieux et modes de travail

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