Publié il y a 21 jours
Coordonnateur(trice) des ventes et du développement des affaires
@ Bédard
Sherbrooke, Québec
Responsabilités :
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires
- Prospecter de nouveaux partenaires et entretenir un réseau
- Assurer le suivi des demandes, soumissions et opportunités
- Accompagner les clients dans leur processus d'achat
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance
Résumé des exigences :
- Études universitaires en ventes ou en marketing
- Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires ou ventes
- Bilinguisme français et anglais avancé
- Disponible pour se déplacer 30 % du temps, de septembre à avril
- Axé sur la performance et l'initiative
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-22
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | sales, marketing |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 207 |
| Voir la page |
Aimez-vous développer de nouvelles relations d’affaires et ouvrir des marchés prometteurs ?
Êtes-vous motivé(e) par les résultats et le développement d’une clientèle à l’échelle nationale et internationale ?
Souhaitez-vous évoluer dans une entreprise où votre contribution aura un impact direct sur la croissance des affaires ? Si vous êtes une personne ambitieuse, autonome et orientée vers les résultats, nous avons un défi stimulant à vous proposer.
Notre client, une entreprise manufacturière en forte croissance située à Sherbrooke, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des ventes et du développement des affaires afin de soutenir l’expansion de ses activités au Canada, aux États-Unis et sur certains marchés internationaux.
Relevant directement de la direction, la personne retenue participera activement au développement des ventes, à l'acquisition de nouveaux partenaires commerciaux et au maintien de relations durables avec la clientèle existante.
Les tâches
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur différents territoires.
- Prospecter de nouveaux partenaires et maintenir un réseau de contacts actif.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de croissance de l’entreprise.
- Assurer le suivi des demandes, soumissions et opportunités commerciales.
- Accompagner les clients dans leur processus d’achat et recommander les solutions les mieux adaptées à leurs besoins.
- Développer les ventes auprès des partenaires actuels et contribuer à leur croissance.
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance et des activités commerciales.
- Collaborer étroitement avec les différents départements afin d’offrir une expérience client de qualité.
- Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Avantages
- REER collective après 3 mois
- 4 semaines de vacances.
- Poste de jour
Exigences du poste
- Études universitaires en ventes ou en marketing.
- Entre 3 et 5 ans d’expérience en développement des affaires/réseau ou ventes
- Bilinguisme (français et anglais avancés à l’oral et à l’écrit) pour échanger fréquemment avec des clients anglophones au Canada et aux États-Unis.
- Disponible pour se déplacer aux États-Unis et Canada (30% du temps de septembre à avril).
- Axé sur la performance et le dépassement des objectifs.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
- Excellent sens de l’initiative et de l’organisation.
Journal
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