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Publié il y a 5 jours

Coordonnateur(trice) électromécanicien(ne), Lévis

@ TalentWorld

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Lévis, Québec

34,79 $/h
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SIGNAUX

Salaire :

À partir de 34,79 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Superviser la maintenance quotidienne et organiser le travail
  • Accompagner l'équipe et soutenir le développement des compétences
  • Participer au dépannage et coordonner l'entretien préventif et correctif
  • Évaluer les demandes d'intervention et établir les priorités
  • Veiller aux dossiers techniques et au cadenassage

Résumé des exigences :

  • Formation en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe
  • Expérience significative en maintenance industrielle
  • Aptitudes en coordination d'équipe et répartition du travail
  • Capacité d'analyse et de diagnostic technique
  • Permis de conduire valide et véhicule personnel

Outils et compétences

ElectromechanicsOrganise labourTroubleshootingLockout/tagoutRecruitmentResearchDispatchingProblem solvingValid driver's licenceLES
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-11-06
Première détection par notre source
2026-11-02
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineFabrication et production
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Horairejour, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis de conduireexigé, avec véhicule
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesÉlectromécanique, Mécanique industrielle

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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TalentWorld

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

We exist to create meaningful relationships between people and their employers.

Description complète de l’entreprise

OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.

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163
Bureaux déclarés
  • 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
Autres noms enregistrés
  • TalentWorld
Spécialités
  • HR Recruitment
  • Recruitment
  • talent sourcing
  • outsourcing
  • sales recruiting
  • customer service recruiting
  • administrative recruiting
  • IT recruiting
  • finance recruiting
  • executive recruiting
  • job hunting
  • staffing services
  • human resources
  • and management recruiting
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
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OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialSaint-Laurent , Québec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2013
SpécialitésHR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting
Offres sur Jobsy64
LinkedInVoir la page
Description

COORDONNATEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)

Vous avez une solide expérience technique en électromécanique et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des activités de maintenance et dans la gestion d'une équipe de 4 personnes ?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) électromécanicien(ne) pour prendre en charge les activités de maintenance industrielle, soutenir les opérations et contribuer à l’amélioration de la performance des équipements.

VOS RESPONSABILITÉS – COORDONNATEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)

Superviser les activités quotidiennes de maintenance et organiser le travail en fonction des besoins opérationnels;

Accompagner les membres de l’équipe dans leurs interventions et soutenir le développement de leurs compétences techniques;

Participer aux travaux de dépannage et intervenir sur les équipements présentant des défaillances techniques;

Coordonner les opérations d’entretien préventif et correctif afin de maintenir les installations en bon état de fonctionnement;

Évaluer les demandes d’intervention et déterminer les priorités selon leur incidence sur les activités de production;

Assurer la coordination des travaux d’entretien général des installations et du bâtiment;

Veiller à la tenue des dossiers techniques et à l’application des procédures de sécurité, notamment en matière de cadenassage;

Prendre part aux activités de recrutement, d’accueil et d’intégration du personnel technique;

LE PROFIL RECHERCHÉ – COORDONNATEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)

Détenir une formation en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans une discipline connexe;

Posséder une expérience significative en maintenance industrielle;

Démontrer des aptitudes pour la coordination d’équipe et la répartition du travail;

Être capable d’analyser une situation technique, d’établir un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées;

Être reconnu(e) pour son autonomie, son sens des responsabilités et sa capacité à prendre des décisions;

Être orienté(e) vers la prévention, la résolution de problèmes et l’amélioration des pratiques;

Détenir un permis de conduire valide et disposer d’un véhicule personnel pour des déplacements occasionnels.

LES CONDITIONS – COORDONNATEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)

Rémunération à partir de 34,79 $/h et + selon l’expérience;

Poste à temps plein, à raison de 40 heures par semaine;

Horaire du lundi au jeudi, de 7 h 30 à 17 h;

Horaire du vendredi, de 7 h 30 à 11 h 30;

Possibilité d’ajuster l’horaire en fonction des exigences opérationnelles;

Disponibilité requise sur appel une fin de semaine sur deux;

Outils de travail fournis;

Lieu de travail : Lévis;

Rôle combinant expertise technique, coordination des opérations et participation à l’évolution des pratiques de maintenance.

TPTWQTR

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