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Publié il y a 6 mois

Coordonnateur(trice), Logistique et planification

@ Kruger Inc.

Trois-Rivières, Québec

3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Élaborer et mettre à jour le plan directeur de production
  • Coordonner les flux logistiques entrants et sortants
  • Suivre les niveaux de stocks et la disponibilité des matières premières
  • Suivre les indicateurs de performance logistique et produire des rapports
  • Agir comme point de contact entre planification, production, qualité, ventes et finance

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire ou collégial en logistique, opérations ou génie industriel
  • 3 à 7 ans d'expérience en planification ou coordination logistique en milieu manufacturier
  • Connaissance d'un ERP manufacturier (SAP, Oracle, JD Edwards)
  • Bilinguisme français et anglais
  • Expérience en matériaux non-tissés, textile, pâtes et papiers ou plastique (atout)

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-05-20
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-10-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineChaîne d’approvisionnement et logistique
Expérience3 an(s) et plus
Milieu de travailBureau, Usine
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationCollégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudeslogistics, operations, industrial engineering

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Kruger Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse sectors as green energy, tissue products, recycling and biomaterials. We put sustainable development and the responsible use of resources at the core of our success and several of our establishments and practices are certified under the strictest industry standards.

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Bureaux déclarés
  • 3285 chemin Bedford, Montreal, Quebec H3S 1G5, CA
Autres noms enregistrés
  • Kruger Inc.
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A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse…

ChampValeur
SecteurPaper & Forest Products
Taille5,001-10,000 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1904
Offres sur Jobsy124
LinkedInVoir la page
Description

Sommaire du poste

Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Logistique et planification soutient la planification intégrée de la production, ainsi que la coordination des flux logistiques internes et externes dans un environnement manufacturier de matériaux non-tissés.

Relevant de la direction des opérations ou de la chaîne d’approvisionnement, le ou la titulaire du poste agit comme point de liaison entre la Production, les Achats, l’Entrepôt et la Distribution, afin d’assurer la disponibilité des matières premières, la fluidité des opérations et le respect des engagements envers les clients.

Le rôle est principalement axé sur la coordination, l’analyse, le suivi opérationnel et l’amélioration continue, sans responsabilités de gestion hiérarchique directe.

Responsabilités principales

Coordination de la planification de la production

  • Élaborer, maintenir et mettre à jour le plan directeur de production (PDP) en fonction des capacités des lignes de fabrication de matériaux non-tissés et des demandes clients.
  • Traduire les prévisions de ventes et les commandes fermes en plans de production réalistes et exécutables.
  • Ajuster les plans en fonction des priorités opérationnelles, des variations de capacité, des arrêts non planifiés ou des urgences clients.
  • Coordonner étroitement avec les équipes d’opérations pour assurer l’équilibre entre efficacité, coûts, délais et qualité.
  • Préparer et diffuser les plans, mises à jour et scénarios auprès des intervenants concernés.

Coordination logistique

  • Coordonner les flux logistiques entrants (matières premières, additifs, emballages) et sortants (produits finis, expédition).
  • Soutenir la gestion quotidienne de l’entrepôt en assurant :
    • la visibilité sur les niveaux de stocks;
    • la rotation adéquate des inventaires;
    • l’exactitude des données d’inventaire.
  • Collaborer avec les partenaires de transport et de logistique (routier, maritime, aérien, selon les marchés).
  • Appuyer le suivi de la performance des fournisseurs logistiques et signaler les écarts ou les enjeux.

Soutien à la gestion des stocks et approvisionnement

  • Suivre la disponibilité des matières premières critiques utilisées dans les procédés de fabrication de matériaux non-tissés.
  • Maintenir et suivre les niveaux de stocks minimaux, maximums et de sécurité.
  • Identifier et signaler les risques de rupture ou de surstockage.
  • Collaborer avec les Achats pour planifier les besoins selon la capacité de production et les prévisions clients.
  • Soutenir les décomptes d’inventaire et analyser les écarts.

Suivi de la performance et amélioration continue

  • Suivre les indicateurs clés de performance logistique et de planification (OTIF, taux de service, précision du plan, coûts logistiques).
  • Préparer des rapports, tableaux de bord et analyses pour soutenir la prise de décision.
  • Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des pistes d’amélioration.
  • Participer à des initiatives d’amélioration continue (Lean, réduction des pertes, optimisation des flux, numérisation).
  • Contribuer aux analyses de causes profondes (RCA) et au suivi des actions correctives.

Coordination transversale et communication

  • Agir comme point de contact opérationnel entre la Planification, la Logistique, la Production, la Qualité, les ventes et la Finance.
  • Communiquer clairement les priorités, les changements de plan et les impacts aux équipes concernées.
  • Soutenir la synchronisation des activités quotidiennes et hebdomadaires entre les fonctions.

Compétences recherchées

Techniques

  • Bonne connaissance de la planification manufacturière (PDP, MRP, S&OP – niveau participation).
  • Compréhension des opérations logistiques industrielles.
  • Connaissance des procédés de matériaux non-tissés (atout important).
  • Utilisation d’un ERP manufacturier (SAP, Oracle, JD Edwards ou équivalent).
  • Solides compétences analytiques (Excel, Power BI ou outils similaires).

Aptitudes

  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
  • Rigueur, autonomie et sens du suivi.
  • Très bonnes habiletés de communication et de collaboration.
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en changement.
  • Orientation solutions et amélioration continue.

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou collégial en logistique, opérations, génie industriel ou discipline connexe.
  • 3 à 7 ans d’expérience en planification ou coordination logistique en milieu manufacturier.
  • Expérience dans les secteurs des matériaux non-tissés, du textile, des pâtes et papiers ou du plastique (atout majeur).
  • Connaissance des environnements de production continue ou à haute cadence.
  • Bilinguisme français / anglais.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

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