Publié il y a 13 jours
Coordonnateur(trice) – paie et administration rh
@ Groupe Theetge : Mercedes Benz St-Nicolas / Theetge Acura / Theetge Honda / Theetge Chevrolet Buick GMC Cadillac
Québec, Québec
Salaire :
26 $–30 $ de l’heure
Responsabilités :
- Effectuer les activités liées à la paie
- Gérer les assurances collectives et les dossiers CNESST
- Tenir à jour les dossiers des employés
- Préparer les accès, équipements et l'accueil des nouveaux employés
Résumé des exigences :
- Organisé, fiable et accessible
- Rigueur administrative
- Aisance dans le contact humain
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-25
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Theetge : Mercedes Benz St-Nicolas / Theetge Acura / Theetge Honda / Theetge Chevrolet Buick GMC Cadillac
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 13 |
Vous aimez quand tout est bien organisé, que les dossiers sont à jour et que les employés sont bien accompagnés dès leur arrivée? Joignez-vous au Groupe Theetge à titre de Coordonnateur(trice) – Paie et administration RH.
Dans ce rôle, vous serez au cœur de plusieurs activités administratives liées aux ressources humaines, à la paie et à l’intégration des nouveaux employés. Vous serez une personne-ressource importante pour assurer le bon suivi des dossiers et une expérience d’accueil professionnelle et chaleureuse.
Vos principales responsabilités
Paie et administration
Effectuer les activités liées à la paie et assurer le suivi des informations nécessaires à son traitement;
Assurer la gestion administrative des assurances collectives, de l’adhésion jusqu’à la fin de l’emploi;
Effectuer le suivi des dossiers auprès de la CNESST;
Préparer et assurer le suivi de différents rapports administratifs, notamment pour le commité paritaire et le syndicat;
Veiller à la mise à jour et à l’exactitude des dossiers des employés;
S’assurer de créer les accès requis dans les différentes plateformes et systèmes pour les nouveaux employés.
Accueil et intégration des nouveaux employés
Préparer tout le matériel nécessaire à l’arrivée des nouveaux employés;
S’assurer que les accès, équipements et outils requis sont prêts avant leur première journée;
Accueillir les nouveaux employés lors de leur première journée;
Présenter l’environnement de travail, les installations et les différents départements;
Faire découvrir l’ensemble de la concession et faciliter l’intégration des nouveaux membres de l’équipe;
Offrir un accueil professionnel, humain et représentatif des valeurs du Groupe Theetge.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise familiale bien établie;
Une équipe collaborative et humaine;
Un rôle varié qui combine paie, administration RH et accueil des employés;
L’occasion de contribuer concrètement à l’expérience employé dès la première journée.
Vous vous reconnaissez?
Nous recherchons une personne organisée, fiable et accessible, qui aime autant la rigueur administrative que le contact humain.
Le Groupe Theetge, plus qu'un groupe, une famille!
Journal
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