Coordonnateur(trice), Santé, sécurité et environnement

Coordonnateur(trice), Santé, sécurité et environnement

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la coordonnateur(trice), Santé, sécurité et environnement (SSE) est responsable de l’élaboration et de la coordination des différents programmes de prévention en conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Le/la titulaire du poste agit en tant que conseiller expert auprès de la direction et soutient de près les gestionnaires des différents secteurs d’opération. Agissant comme agent de changement, il/elle participe à l’élaboration des diverses mesures prévues au programme de prévention et de santé, puis en assure la coordination, l’évaluation, le suivi et l’application, en collaboration avec les gestionnaires et le comité paritaire en santé-sécurité.

RESPONSABILITÉS

• Assurer une présence fréquente auprès des équipes d’opération dans les aires de travail.
• Être présent(e) lors des arrêts de production.
• Agir à titre de leader et d’agent de changement afin de promouvoir les meilleures pratiques de prévention.
• Coordonner et administrer les activités liées à la gestion de la santé et sécurité au travail, en conformité avec les lois et normes en vigueur.
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l’application des outils de prévention et de suivi d’accident.
• Coordonner et soutenir les analyses et enquêtes d’accidents, formuler des recommandations et assurer un suivi rigoureux des actions correctives.
• Procéder à l’analyse des méthodes de travail dans le but d’identifier les dangers inhérents au travail et les risques potentiels pour la santé, et fournir des conseils quant aux mesures de protection pertinentes.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures préventives et correctives et mesurer les résultats.
• Participer à l’établissement et à la communication des règles, règlements et procédures de prévention.
• Élaborer et communiquer les informations relatives à la prévention et au suivi des accidents.
• Coordonner les activités du comité paritaire de santé et sécurité, participer aux réunions du comité et effectuer les suivis nécessaires.
• Définir et implanter des activités de promotion et de formation en santé et prévention au travail, conformément aux règles, politiques et plans d’action de l’organisation.
• Participer à des projets spéciaux en santé et sécurité et en assurer la coordination.
• Participer à des activités en santé et sécurité au sein du groupe et à l’externe, et représenter l’employeur lors de ces activités.
• Assister aux rencontres de production pour discuter des faits saillants en SST et faire des rappels sur certaines actions.
• Agir comme représentant de l’usine auprès du service d’inspection de la CNESST et maintenir de bonnes communications avec l’inspecteur.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Leadership.
• Habiletés interpersonnelles.
• Connaissances techniques.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
• Compétences en gestion de personnel.
• Mentalité axée sur la sécurité et grande attention aux détails.
• Être proactif(ve) en matière de résolution de problèmes et d’anticipation des risques.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Collaboratif(ve), adaptable et capable de travailler dans un environnement de production au rythme rapide.
• Engagement envers l’amélioration continue et le développement durable.

EXIGENCES ET FORMATION ACADÉMIQUE

• Diplôme universitaire avec une orientation en santé et sécurité.

EXPÉRIENCE

• Minimum de 8 ans d’expérience en milieu industriel en gestion de la santé et sécurité au travail.
• De l’expérience dans le domaine des matériaux non-tissés, des pâtes et papiers, du textile ou des procédés chimiques serait considérée comme un atout.
• Connaissance des réglementations pertinentes telles que les lois SST, les normes environnementales, SIMDUT, OSHA/EPA si applicable.
• Solide compréhension des pratiques de sécurité industrielle, incluant la protection des machines et la manipulation des produits chimiques.
• Expérience en milieu syndiqué.

LANGUES

• Maîtrise du français écrit et parlé

LANGUES

• Maîtrise du français écrit et parlé

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.