Coordonnateur(trice) - Système de gestion de la sécurité ferroviaire

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Directeur principal Exploitation trains – Exploitation, le Coordonnateur – Système de gestion de la sécurité ferroviaire est responsable du maintien du système de gestion et de son application.

Responsabilités principales

• Élaborer, optimiser et mettre en œuvre le système de gestion de la sécurité d’exo ;
• S'assurer du respect des lois et des règlements en vigueur en ce qui a trait à l’exploitation ferroviaire ;
• Préparer des plans d’audits de conformité en fonction de la règlementation et des besoins opérationnels ;
• Effectuer la mise à jour de la documentation sur les règlements ferroviaires ;
• Communiquer les changements règlementaires à tout le personnel concerné (interne et externe) ;
• Coordonner des groupes de travail pour effectuer des analyses de risques ;
• Diriger les analyses de risques et produire les rapports d’analyses de risques ;
• Évaluer la faisabilité, les coûts et l’efficacité des mesures correctives ;
• Participer aux enquêtes sur les accidents/incidents ferroviaires et rédiger les rapports ;
• Effectuer les analyses d’opérations ferroviaires afin de cerner les tendances en matière de préoccupations de sécurité ;
• Agir comme agent de liaison avec Transport Canada, le Ministère des Transports du Québec et le Bureau de la Sécurité des Transports ;
• Agir comme agent de liaison avec les partenaires d’affaires tel le Chemin de fer Canadien Pacifique (CP), Chemin de fer Canadien National (CN) ;
• Obtenir des exemptions règlementaires auprès de Transport Canada hors SGS ;
• Siéger sur les appels de l’Association des chemins de fer du Canada (RAC) et de Transport Canada ;
• Rencontrer les élus municipaux afin de trouver des solutions aux préoccupations de sécurité ;
• Assurer la conformité règlementaire des projets d’exo ;
• Participer à la rédaction d’appels d’offres à titre d’expert en conformité règlementaire ;
• Compilation et mise à jour des indicateurs de performance en matière de sécurité ferroviaire ;
• Établir et mettre en œuvre des plans d’action pour corriger les lacunes aux processus SGS ;
• Suivi des processus enregistrement audio-vidéo sur locomotive.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d’études universitaire en génie industriel, mécanique, en gestion des risques ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences pertinentes.

Expérience

• Minimum de 10 ans dans le milieu ferroviaire, une connaissance accrue de la réglementation en vigueur et une expérience pertinente en système de gestion de la sécurité (SGS) ;
• De plus, le candidat devra posséder une bonne connaissance des transports collectifs.

Compétences et aptitudes

• Maîtriser la réglementation ferroviaire de Transport Canada ;
• Détenir de fortes aptitudes pour la collaboration et pour le travail d’équipe ;
• Excellente capacité pour maintenir de bonnes relations professionnelles ;
• Développer et entretenir des relations interpersonnelles ;
• Posséder des habiletés pour la gestion des priorités ;
• Faire preuve de débrouillardise et de créativité dans la recherche de solutions ;
• Posséder de fortes habiletés au niveau de la communication ;
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maitrise de la suite MS Office 365.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

• Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu

• Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 ;

• Mobilité demandée : cette personne pourra se déplacer sur le grand réseau du service de train exo.

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.