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Publié il y a 2 mois

Data Product Engineer

@ emergiTEL Inc.

Toronto, Ontario

72–90 $/hContratBilingue
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SIGNAUX

Salaire :

72 $–90 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Concevoir et documenter les modèles de données et les mappings source-cible
  • Diriger les migrations de données avec validation de rapprochement
  • Construire un cadre de lignage des données continu
  • Mettre en place une infrastructure de piste d'audit
  • Rédiger les tests et intégrer les contrôles de qualité aux pipelines

Résumé des exigences :

  • Expérience de migrations de données à grande échelle avec rapprochement
  • Expertise en modélisation sémantique et physique
  • Expertise approfondie des plateformes AWS de données
  • Expérience en services financiers réglementés

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · cats

Date publiée par l’employeur
2026-09-01
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineDéveloppement logiciel
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

emergiTEL Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Reliability in Recruitment

Description complète de l’entreprise

At emergiTEL, we are redefining what it means to connect exceptional talent with visionary organizations. Since our inception in 2006, we have built our reputation as a purpose-driven leader in recruitment and HR solutions. Our unique three-dimensional screening process goes beyond technical qualifications, delving into the critical aspects of soft skills and cultural alignment to deliver talent that truly transforms organizations. emergiTEL is a National Tier-1 staffing supplier to top North American brands in IT, Telecom, Retail, Banking, Insurance and Consulting verticals . We are a recognized-leader for providing the best placements, retention, and re-hire ratios. emergiTEL is more than a recruitment firm—we are your strategic partner for workforce transformation. Our global footprint enables us to operate seamlessly across major markets while maintaining a boutique approach to service. We are known for anticipating client needs, challenging conventional thinking, and delivering innovative solutions that create lasting value. We proudly serve a diverse range of organizations, from ambitious start-ups to global enterprises, spanning private, public, and not-for-profit sectors. Our clients return to us not just for the results we deliver but for the trust we build through every engagement. The foundation of emergiTEL’s success lies in our people and principles. We cultivate a dynamic and inclusive culture that champions creativity, adaptability, and authenticity. By empowering our team to think differently and act boldly, we consistently achieve extraordinary results for our clients. Our values are rooted in integrity, excellence, and collaboration. From leveraging cutting-edge technology to fostering genuine partnerships with clients and candidates, we ensure that every interaction is marked by trust and mutual respect. By understanding the intricate balance of skill, character, and culture, we help organizations uncover the right talent at the right time.

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Bureaux déclarés
  • 100 King St W, 2550, Toronto, Ontario M5X 1A9, CA
  • 2010 Valley View Ln, Farmers Branch, Texas 75234, US
  • 10124 Sheikh Zayed Rd, Trade Centre, Dubai, UAE, AE
  • VISISTA, 4th Floor, Lumbini Ave, Plot #63, Hyderabad, Telangana 500032, IN
Autres noms enregistrés
  • emergiTEL
Spécialités
  • Staffing
  • Consulting
  • Outsourcing
  • Training
  • Executive Search
  • and Head Hunting
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

At emergiTEL, we are redefining what it means to connect exceptional talent with visionary organizations. Since our inception in 2006, we have built our reputation as a purpose-driven leader in recruitment and HR solutions. Our unique three-dimensional screening process goes beyond technical qualifications, delving into the critical aspects of soft skills and cultural alignment to deliver talent that truly…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille51-200 employees
Siège socialToronto, Ontario
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2006
SpécialitésStaffingConsultingOutsourcingTrainingExecutive Searchand Head Hunting
Offres sur Jobsy74
LinkedInVoir la page
Description

emergiTEL is hiring a Data Product Engineer for our client in the technology services industry. This role can be either contract or perm.
Compensation: $72 - $90/hour OR Perm $120-$130k/annum
Location: Montreal, QC or Toronto, ON

Job Description (English)

Role Description

Design and deliver the data model, continuous data lineage framework, reconciliation approach, and audit trail infrastructure for governed data platform engagements at regulated financial institutions. Own the semantic and physical models that downstream reporting and reconciliation build against, design and build the lineage framework itself, and set the reconciliation and auditability standard the delivery team builds against.

You Will

  • Design and document data models for confirmed sources and outputs, including source-to-target mappings, transformation requirements, and treatment approaches for data gaps identified during discovery.
  • Lead data model migration work, including mapping existing source structures to target models, defining transformation and enrichment logic, documenting migration approaches, and validating reconciliation to source systems.
  • Define the semantic model that the reporting layer builds upon in collaboration with data engineering stakeholders.
  • Design and build a continuous data lineage framework that captures, stores, refreshes, and presents lineage as a core platform capability.
  • Integrate lineage generation into the deployment lifecycle to ensure lineage is refreshed with every solution change.
  • Define and implement reconciliation approaches across source, transformed, and target datasets, including exception management.
  • Implement audit trail infrastructure capturing actor, timestamp, previous state, new state, and reason code for material data changes.
  • Author test specifications for data models, lineage, and reconciliation components and integrate automated data quality checks into deployment pipelines.
  • Apply enterprise data governance standards for sensitive data, privacy, and access controls as defined by the client.
  • Participate as an embedded member of an integrated delivery team, including standups, sprint planning, and stakeholder reviews.

Who You Are

  • Experienced leading large-scale data migration engagements with proven reconciliation outcomes at go-live.
  • Skilled in designing semantic and physical data models for governed data platforms.
  • Experienced building continuous data lineage frameworks rather than administering lineage products.
  • Proven background implementing reconciliation controls and audit traceability within regulated environments.
  • Deep expertise with AWS data platforms, including Aurora PostgreSQL, S3, Glue, Athena, Iceberg, Lambda, and orchestration services.
  • Committed to quality engineering through testing, validation, and automated quality controls.
  • Experienced in regulated financial services environments.
  • Able to communicate effectively with technical, business, and governance stakeholders.
  • Comfortable working as an embedded member of a client delivery team.

Nice to Have

  • Agentic lineage experience, including the use of LLM agents for lineage extraction, transformation analysis, and lineage maintenance.
  • Broader agent-based system experience in data platform environments.
  • DataOps expertise, including deployment pipelines, data contracts, expectations frameworks, and data quality tooling.
  • Experience with graph databases such as Neo4j or Amazon Neptune and graph-based lineage exploration tools.
  • Experience supporting Canadian banking data platforms operating under OSFI or similar regulatory requirements.
  • Financial services reconciliation experience, including general ledger or revenue reconciliation.

Description du poste (Français)

Description du rôle

Concevoir et livrer le modèle de données, le cadre de lignage des données en continu, l’approche de rapprochement ainsi que l’infrastructure de piste d’audit pour des plateformes de données gouvernées au sein d’institutions financières réglementées. Assurer la responsabilité des modèles sémantiques et physiques utilisés par les couches de production de rapports et de rapprochement, concevoir le cadre de lignage et définir les normes d’auditabilité pour l’équipe de livraison.

Responsabilités

  • Concevoir et documenter les modèles de données pour les sources et les sorties confirmées, y compris les mappings source-cible, les exigences de transformation et le traitement des écarts de données.
  • Diriger les travaux de migration des modèles de données en mappant les structures existantes vers les modèles cibles et en validant les résultats de rapprochement.
  • Définir le modèle sémantique utilisé par les solutions de production de rapports.
  • Concevoir et développer un cadre de lignage des données continu qui capture, stocke, met à jour et présente le lignage comme capacité essentielle.
  • Intégrer la génération du lignage au cycle de déploiement afin d’assurer une mise à jour à chaque changement.
  • Définir et mettre en œuvre l’approche de rapprochement entre les jeux de données sources, transformés et cibles.
  • Mettre en place une infrastructure de piste d’audit enregistrant l’acteur, l’horodatage, l’état précédent, le nouvel état et le code de justification.
  • Rédiger les spécifications de tests et intégrer des contrôles automatisés de qualité des données dans les pipelines de déploiement.
  • Appliquer les normes de gouvernance des données du client concernant les données sensibles, la confidentialité et la gestion des accès.
  • Participer activement aux cérémonies Agile et aux activités de livraison au sein de l’équipe intégrée du client.

Profil recherché

  • Expérience démontrée dans des projets de migration de données à grande échelle avec validation de rapprochement.
  • Expertise dans la conception de modèles de données sémantiques et physiques pour des plateformes gouvernées.
  • Expérience dans la création de cadres de lignage continus plutôt que dans l’administration d’outils de lignage.
  • Solide expérience en auditabilité et en contrôles de rapprochement dans des environnements réglementés.
  • Expertise approfondie des plateformes AWS incluant Aurora PostgreSQL, S3, Glue, Athena, Iceberg, Lambda et les outils d’orchestration.
  • Fort engagement envers la qualité logicielle, les tests automatisés et les contrôles de qualité des données.
  • Expérience dans le secteur des services financiers réglementés.
  • Capacité à communiquer avec des intervenants techniques, d’affaires et de gouvernance.
  • Aisance à travailler comme membre intégré d’une équipe client.

Atouts

  • Expérience en lignage agentique utilisant des agents LLM.
  • Expérience avec des systèmes basés sur des agents dans un contexte de données ou de plateforme de données.
  • Connaissances en DataOps, contrats de données et outils de qualité des données.
  • Expérience avec Neo4j, Amazon Neptune ou d’autres bases de données graphiques.
  • Expérience sur des plateformes de données bancaires canadiennes soumises aux exigences de l’OSFI ou d’organismes comparables.
  • Expérience en rapprochement financier, notamment pour le grand livre ou les revenus.

Vacancy Status / Statut du poste

This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.

Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle

emergiTEL uses artificial intelligence to help identify and source candidates for this role. All assessment and selection decisions are made by our recruiters, a human is always involved, and no applicant is evaluated or rejected by automated means alone. / emergiTEL a recours à l'intelligence artificielle pour aider à identifier et à trouver des candidats pour ce poste. Toutes les décisions relatives à l'évaluation et à la sélection sont prises par nos recruteurs ; une intervention humaine est systématiquement assurée, et aucun candidat n'est évalué ou rejeté uniquement par des moyens automatisés.

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