Data Science II

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Data Scientist II, Business & Customer Insights, Brampton, ON

Join our Business & Customer Insights team and play a key role in shaping the future of customer engagement and loyalty through advanced analytics, machine learning, and AI. You'll work on high-impact initiatives, develop innovative data science solutions, and translate complex data into actionable insights that drive business decisions. Collaborating with cross-functional teams, you'll have the opportunity to apply cutting-edge technologies to enhance customer understanding, optimize loyalty programs, and deliver meaningful business impact.

What You'll Do

• Develop advanced analytics and machine learning solutions by applying statistical models, machine learning, predictive analytics, and experimentation to solve complex business problems and drive customer engagement, personalization, and loyalty program effectiveness.
• Design and enhance data-driven products by developing innovative customer segmentation, predictive modeling, and targeting methodologies to improve customer understanding, offer relevance, and marketing effectiveness.
• Leverage Generative AI, Large Language Models (LLMs), and Agentic AI solutions, including technologies such as ChatGPT and Google Gemini, to develop innovative analytics solutions, automate complex workflows, enhance productivity, and generate actionable business insights.
• Translate complex business challenges into analytical solutions by collaborating with cross-functional stakeholders, synthesizing diverse data sources, and communicating insights and recommendations that influence business strategies.
• Drive automation and continuous improvement by developing reusable analytical frameworks, optimizing data science workflows, and enhancing the scalability, efficiency, and reliability of analytics and loyalty data products.

What You'll Bring

• 3+ years of experience in Data Science, Machine Learning, Advanced Analytics, or a related quantitative field, with a Bachelor’s or Master’s degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Economics, or a related discipline.
• Strong proficiency in Python and SQL, with hands-on experience in data manipulation, statistical analysis, machine learning, workflow automation, and data visualization using tools such as Looker, Tableau, or Power BI.
• Strong foundation in statistical modeling, machine learning, predictive analytics, and experimentation, including classification, regression, clustering, A/B testing, and model evaluation.
• Hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP), particularly BigQuery, Vertex AI, and other cloud-based data processing and machine learning technologies
• Practical experience with Generative AI and LLMs, including ChatGPT, Google Gemini, or similar technologies, with interest or experience in AI-powered automation, Agentic AI, and intelligent workflows.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to translate complex business problems and analytical findings into clear, actionable recommendations. Experience in customer analytics, loyalty, personalization, or marketing measurement is an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$80,000.00 - $110,000.00 / 80.000,00$ - 110.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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