Publié il y a 14 jours
Directeur, développement des adhésions et ventes
@ Robert Half
Montréal, Québec
Salaire :
140 000 $–150 000 $ par année
Responsabilités :
- Développer les stratégies de croissance et de rétention des membres
- Diriger le développement des affaires et les ventes nationales
- Superviser l'équipe des ventes et atteindre les objectifs de revenus
- Gérer les budgets et les prévisions financières
- Encadrer et évaluer les gestionnaires et spécialistes
Résumé des exigences :
- Minimum de 10 ans d'expérience en partenariats, vente ou développement des affaires
- Expérience démontrée en gestion d'équipe
- Coordination de rencontres avec plusieurs intervenants
- Mode hybride, 2 jours sur site
- Bilinguisme français et anglais fonctionnel
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-29
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Robert Half
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Helping you find skilled candidates, in-demand jobs, and solutions you need to do your best work yet.
Description complète de l’entreprise
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.
- Abonnés LinkedIn
- 4 724 671
- Personnes associées sur LinkedIn
- 27 769
- Bureaux déclarés
- 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
- Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
- Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
- Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
- Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
- 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
- Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
- 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
- Catégories d’activité
- Skill Assessment
- Human Resources
- Information Technology
- Employment
- Consulting
- Recruiting
- Marketing
- Security
- Advertising
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Robert Half
- Robert Half
- Spécialités
- consulting services
- accounting jobs
- finance jobs
- administrative jobs
- legal jobs
- IT jobs
- recruitment
- recruitment agency
- creative jobs
- staffing
- hiring
- employment agency
- contract talent
- contract professionals
- talent solutions
- contract employment
- permanent placement
- customer support jobs
- and marketing jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Menlo Park, CA |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | consulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing |
| Offres sur Jobsy | 494 |
| Voir la page |
Notre client, un OBNL, est à la recherche d'une personne chevronnée pour diriger la planification et l’exécution d’événements dans le secteur minier à Montréal. Ce poste exige une solide capacité à coordonner plusieurs parties prenantes, à encadrer une équipe et à assurer une gestion rigoureuse des ententes et des budgets. La personne retenue contribuera également aux comités d’organisation et soutiendra la mise en place d’outils d’apprentissage numérique lorsque requis.
Responsabilités:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance, d'acquisition et de rétention des membres corporatifs et individuels.
- Développer et gérer des partenariats stratégiques avec des entreprises et des décideurs clés.
- Diriger les activités de développement des affaires et les ventes nationales, incluant les commandites, les expositions, la publicité et les partenariats corporatifs.
- Superviser et encadrer l'équipe des ventes, en assurant l'atteinte des objectifs de revenus.
- Développer des offres commerciales, négocier des ententes et optimiser les stratégies de tarification.
- Assurer le suivi de la performance commerciale, des comptes clients, des renouvellements et des prévisions de revenus.
- Assurer la cohérence des propositions de valeur et le respect des engagements envers les membres et partenaires.
- Développer des indicateurs de mesure de l’engagement des membres.
- Gérer les budgets et assurer le suivi des revenus, des dépenses, des ventes, des renouvellements et des prévisions financières.
- Assurer la coordination et la communication entre l’organisation nationale, ses sections régionales, sociétés et comités.
- Collaborer avec les différentes instances afin d’aligner les initiatives sur les besoins des membres et les priorités stratégiques.
- Encadrer et évaluer les gestionnaires et spécialistes, assurer le développement des équipes et l’atteinte des objectifs.
Avantages du poste:
- Salaire de base + boni de 18%;
- Assurances collectives + REER avec contribution employeur;
- Quatre (4) semaines de vacances + une (1) semaine en fin d'année + 6 journées personnelles;
- Horaire d'été
- Une (1) heure de formation/semaine offerte
Exigences du poste:
- Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle relié aux partenariats, vente ou développement des affaires;
- Expérience démontrée en gestion d’équipe et en coordination de rencontres de travail avec plusieurs intervenants;
- Mode hybride (2 jours sur site);
- Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel pour communiquer quotidiennement avec l'équipe à travers le Canada
*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.