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Publié avant-hier

Directeur du commerce de détail

@ Côté Personnel

Toutes ses offres Site Web

Montmagny, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger les opérations et la performance globale du magasin
  • Mobiliser, coacher et développer les équipes
  • Optimiser les ventes, les marges et les inventaires
  • Piloter les budgets et analyser les indicateurs de performance
  • Négocier avec les fournisseurs et partenaires

Résumé des exigences :

  • DEC en gestion, administration ou domaine pertinent (BAC un atout)
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail
  • Au moins 2 ans comme directeur en grande surface
  • Compréhension du milieu de travail syndiqué
  • Forte capacité à influencer et mobiliser les équipes

Outils et compétences

Customer experienceProcess improvementCollaborationLeadershipFinancial managementCustomer service

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-08
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineOpérations
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion2 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesGestion, Administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Côté Personnel

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Le côté humain de la gestion des talents

Description complète de l’entreprise

Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son domaine.

Abonnés LinkedIn
9 970
Personnes associées sur LinkedIn
38
Bureaux déclarés
  • 710, rue Bouvier, bureau 248, Québec, QC G2J1C2, CA
Autres noms enregistrés
  • Côté Personnel
Spécialités
  • Recrutement de personnel
  • Dotation de personnel
  • and Service-conseil
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Toutes ses offres Site Web

Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialQuébec, QC
Type d’organisationSelf-Employed
Fondée en2001
SpécialitésRecrutement de personnelDotation de personneland Service-conseil
Offres sur Jobsy8
LinkedInVoir la page
Description

Vous êtes reconnu comme une personne rassembleuse qui carbure aux défis, à la performance et au développement des personnes ? Vous aimez influencer positivement votre environnement, faire grandir les équipes et voir l’impact concret de vos décisions ?

Le Magasin Coop IGA extra de Montmagny est à la recherche de son ou sa prochain(e) Directeur(trice) d’établissement pour piloter les opérations d’un commerce de grande envergure et contribuer activement à sa croissance.

Description du poste

Relevant de la direction générale, vous occuperez un rôle stratégique où votre influence se fera sentir autant sur l'expérience client que sur la performance financière, le développement des talents et l'amélioration continue des opérations. Vous aurez l'occasion de laisser votre marque au sein d'une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, sa proximité avec sa clientèle et son engagement envers son milieu.

Au quotidien, votre rôle sera :

• Diriger l’ensemble des opérations et assurer la performance globale du magasin

• Mobiliser, coacher et développer les équipes afin de maximiser leur potentiel

• Optimiser les ventes, les marges, les inventaires et la productivité

• Offrir et faire rayonner une expérience client exceptionnelle

• Piloter les budgets et analyser les indicateurs de performance

• Élaborer et déployer des stratégies favorisant la croissance et la rentabilité

• Négocier et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et partenaires

• Propulser les initiatives d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle

• Assurer le respect des normes de santé, sécurité et qualité

• Favoriser un climat de travail mobilisateur basé sur la collaboration, la responsabilisation et le dépassement de soi

• Identifier les opportunités d'affaires et mettre en œuvre des solutions créatives pour accroître la performance du magasin

• Influencer positivement la culture organisationnelle et contribuer activement au rayonnement de l'entreprise

Votre profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens des affaires et votre capacité à rallier les gens autour d'objectifs communs.

Vous possédez :

• Un DEC en gestion, administration ou dans un domaine pertinent (BAC considéré comme un atout)

• Un minimum de 5 années d'expérience en gestion dans le commerce de détail

• Au moins 2 ans à titre de directeur.trice dans un commerce de grande surface

• Une excellente compréhension des opérations, de la gestion financière et des indicateurs de performance

• Bonne compréhension des réalités et des enjeux liés à un milieu de travail syndiqué

• Une forte capacité à influencer, mobiliser et développer les équipes

• Un esprit stratégique jumelé à une approche terrain

• Une passion pour le service à la clientèle et l'amélioration continue

Ce qu'on vous offre :

• 3 semaines de vacances

• 8 journées de congés occasionnels payées

• 3 congés mobiles rémunérés

• Boni de Noël représentant 2 % du salaire admissible

• Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste

• Partage des coûts d'assurance à 50 % avec l'employeur

• Bonification annuelle pouvant atteindre 10 % du salaire selon l'atteinte des objectifs

• Un environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et le développement professionnel

Emplois semblables

  • DIRECTEUR(TRICE) SERVICES TECHNIQUES

    Montmagny, QC
    Temps plein

    Teknion Roy & Breton Inc.

    5+ ansDévelopper les compétences de son équipe par la mise en place de plans de développement; S’assurer du respect des normes, règlements et programmes en environnement ainsi que de la conformité par rapport aux exigences…

    Technical support, Project management, Collaboration, ICT problem management techniques, Teamwork, Problem solving

  • Gestionnaire financier(ère)

    Montmagny, QC
    Temps plein

    Wilson

    5+ ansBaccalauréat en finances, comptabilité ou commerce; CPA actif ou en cours (atout); Plus de 5 ans d'expérience progressive, idéalement en fabrication

    Microsoft Excel, ERP

  • Assembleur/opérateur

    Montmagny, QC
    25 $/hTemps plein

    C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

    Candidates need manual dexterity, precision, teamwork skills, and reliability. Factory experience is an asset but not required, since employers will train motivated candidates.

    outils manuels, outils électriques, équipements de production

  • Assembleur/opérateur

    Montmagny, QC
    25 $/hTemps plein

    C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

    C.A.R.E. Montmagny-L'Islet asks for candidates able to work in a manufacturing setting, use hand and power tools, and follow production and safety standards.

    outils manuels, outils électriques, équipements de production

  • Bilingual Client Account Specialist

    Toronto, ON +3

    Marquis Book Printing: Established in 1937, Marquis, now a division of Lakeside Book Company , is offering integrated book printing and logistics solutions to thousands of…

    3+ ansCandidates need at least 3 years in customer service, project coordination or account management, and excellent written and verbal skills in both English and French. Experience in printing or manufacturing, CRM use and strong organization across multiple files are valued.

    CRM system

    Accounting Manager

    Montmagny, QC

    Marquis Book Printing: Established in 1937, Marquis, now a division of Lakeside Book Company , is offering integrated book printing and logistics solutions to thousands of…

    5+ ansCandidates need a bachelor's degree in accounting, finance or a related field, plus 5+ years of progressive accounting experience, ideally in manufacturing or multi-entity settings. Strong skills in general ledger, consolidation, internal controls and Excel are required, and experience with NetSuite or ERP systems is preferred.

    Microsoft Excel, NetSuite, ERP systems, Financial reporting systems

Lieux et modes de travail

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