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Publié il y a 17 jours

Directeur général administratif/directrice générale administrative - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles

@ SANTE MENTALE QUEBEC / HAUT- RICHELIEU

Toutes ses offres

Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec

65k $/anTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

65 000 $ par année

Responsabilités :

  • Mettre en œuvre la mission et les orientations du conseil d'administration
  • Préparer et suivre les budgets
  • Rechercher du financement et préparer les demandes de subventions
  • Superviser, soutenir et mobiliser les employés
  • Effectuer les évaluations et accompagner le développement professionnel

Résumé des exigences :

  • Expérience en gestion financière et administrative
  • Expérience en recherche de financement et subventions
  • Expérience en supervision du personnel
  • Connaissance des politiques et conditions de travail

Outils et compétences

TeachingFinancial management
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-25
Première détection par notre source
2026-10-26
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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SANTE MENTALE QUEBEC / HAUT- RICHELIEU

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy2
Description

Gestion financière et matériel de l’organisme

  • Assurer la mise en œuvre de la mission et des orientations du conseil d’administration.
  • Superviser les activités, les projets et les services.
  • Assurer une saine gestion financière et administrative.
  • Préparer et suivre les budgets.
  • Rechercher du financement et préparer les demandes de subventions.
  • Assurer la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds.

Gestion des ressources humaines

  • Superviser, soutenir et mobiliser les employés.
  • Participer à l’embauche et à l’intégration du personnel.
  • Favoriser un climat de travail sain.
  • Effectuer les évaluations et accompagner le développement professionnel.
  • Veiller au respect des politiques et des conditions de travail.

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