Publié le mois dernier
Directeur, service corporatif en grand cabinet d’avocats
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Gérer l'équipe de parajuristes et de stagiaires au jour le jour
- Coordonner et exécuter les mandats du groupe corporatif
- Assurer la formation et la supervision des parajuristes
- Gérer le rendement et la productivité de l'équipe
- Superviser les précédents et les processus d'embauche et d'intégration
Résumé des exigences :
- Environ 10 ans d'expérience comme parajuriste en droit corporatif et transactionnel
- Expérience en supervision de personnel, un atout important
- Connaissance des lois corporatives canadiennes et américaines
- Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles
- Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Directeur, service corporatif en grand cabinet d’avocats
Notre client, un cabinet de services professionnels renommé dans son champ d’expertise et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son directeur des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un parajuriste d’expérience en droit corporatif et transactionnel et ayant déjà occupé ou souhaitant occuper un rôle de gestionnaire.
En tant que directeur des services corporatifs, serez responsable de l’équipe de parajuristes, de stagiaires en techniques juridiques et du service corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe de parajuristes, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.
Votre expérience en tant que parajuriste chevronné sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de coach et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents ainsi que des processus d’embauche, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur, incluant du télétravail et une bonification annuelle.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience minimale d’environ 10 ans en tant que parajuriste en droit corporatif et transactionnel en cabinet d’avocats;
- Expérience en supervision de personnel, un atout important;
- Aptitudes marquées en matière de conseil sur l’application des lois corporatives canadiennes et américaines;
- Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0222P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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