Publié il y a 12 jours
Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI
@ iA Financial Group (Industrial Alliance)
Québec, Québec
SIGNAUX
En bref
iA Financial Group (Industrial Alliance) is hiring an Adjoint Director, IT Financial Performance, to lead about fifteen professionals in the IT financial performance function. The role covers budgeting, financial reporting, performance dashboards and AI-driven analytics, in a hybrid full-time position requiring CPA designation and bilingual French and English.
Responsabilités :
- Diriger une équipe d'une quinzaine de professionnels
- Planifier le processus budgétaire et les redditions financières
- Mettre en place des tableaux de bord pour la prise de décision
- Gérer les demandes de services-conseils en performance financière TI
- Intégrer l'intelligence artificielle et l'automatisation aux processus
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance
- CPA obligatoire
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion financière
- Expérience en gestion d'équipe et connaissance des TI
- Français et anglais avancés à l'oral et à l'écrit
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Business administration, Accounting, Finance |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
iA Financial Group (Industrial Alliance)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 110 |
Description
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la performance financière, la transformation et les technologies de l’information et souhaitez contribuer à une organisation qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la fonction de performance financière TI et dans l’accompagnement stratégique des partenaires de la vice-présidence exécutive des technologies de l’information. Relevant de la direction Performance financière et capacité TI, au sein du Bureau CIO, vous dirigerez une équipe d’environ une quinzaine de professionnels et contribuerez à faire évoluer les pratiques, les outils et les capacités d’analyse au service de la prise de décision.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Nous cherchons une personne qui :
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler, votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la performance financière, la transformation et les technologies de l’information et souhaitez contribuer à une organisation qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la fonction de performance financière TI et dans l’accompagnement stratégique des partenaires de la vice-présidence exécutive des technologies de l’information. Relevant de la direction Performance financière et capacité TI, au sein du Bureau CIO, vous dirigerez une équipe d’environ une quinzaine de professionnels et contribuerez à faire évoluer les pratiques, les outils et les capacités d’analyse au service de la prise de décision.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Diriger et mobiliser une équipe d’environ une quinzaine de professionnels, notamment en assurant l’acquisition de talents, l’appréciation de la performance et le développement des compétences afin de maintenir l’expertise nécessaire à la réalisation des mandats.
- Comprendre et communiquer la vision, les enjeux stratégiques et les besoins du secteur afin de rallier votre équipe et les différents partenaires autour des priorités.
- Gérer et prioriser les demandes de services-conseils stratégiques et opérationnels en matière de performance financière TI, tout en veillant au respect des encadrements de l’organisation.
- Mesurer la qualité des services transversaux offerts, en assurer le suivi et mettre en œuvre les correctifs nécessaires dans une perspective d’amélioration continue et d’excellence du service.
- Veiller à la fiabilité de l’information produite et faire évoluer les processus sous la responsabilité de votre équipe afin d’en accroître l’efficience.
- Planifier le processus budgétaire ainsi que les différentes redditions permettant de mesurer et de communiquer la performance financière des secteurs desservis.
- Faire évoluer la fonction de performance financière TI par la mise en place d’outils et de tableaux de bord facilitant la prise de décision et l’atteinte des résultats.
- Identifier, évaluer et mettre en œuvre des occasions d’utilisation de l’intelligence artificielle, de l’analytique avancée et de l’automatisation afin d’accroître la productivité, la qualité des analyses, la capacité d’anticipation et le soutien à la prise de décision des gestionnaires et des dirigeants.
Nous cherchons une personne qui :
- Détient un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
- Détient obligatoirement le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
- Possède au moins 5 années d’expérience pertinente en gestion financière.
- Possède une expérience démontrée en gestion d’une équipe de professionnels ainsi qu’une connaissance du domaine des technologies de l’information.
- Se démarque par un leadership mobilisateur et un fort esprit de collaboration lui permettant de bâtir des relations de confiance.
- Sait synthétiser et communiquer efficacement l’information financière afin de conseiller les partenaires et de soutenir la prise de décision.
- Démontre une capacité à accompagner le changement, à moderniser les pratiques et à optimiser les processus.
- Possède une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Une expérience dans le secteur financier, bancaire ou des assurances constitue un atout.
- Démontre un niveau avancé de la langue française et anglaise, puisque le titulaire collaborera à l'oral et à l'écrit quotidiennement avec des partenaires, équipes et parties prenantes unilingues anglophones situés partout au Canada et à l’étranger.
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Assurances collectives flexibles;
- Régime de retraite concurrentiel;
- Régime d’achat d’actions;
- Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de mobilier ergonomique;
- Boni de performance;
- Rabais sur les produits iA;
- Et plus encore!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler, votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
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