Directeur(trice), crédit et trésorerie

Notre client est une entreprise canadienne de distribution interentreprises solidement établie, présente d’un océan à l’autre. Elle dessert un vaste portefeuille de clients commerciaux et poursuit une croissance soutenue. Son siège social est situé dans la grande région de Montréal.

Relevant du(de la) chef(fe) de la direction financière, vous prendrez les rênes des fonctions crédit, recouvrement et comptes clients à la tête d’une équipe d’une vingtaine de personnes. Votre mission : protéger les actifs de l’entreprise tout en soutenant la croissance des ventes. Vous contribuerez également à la gestion des liquidités et aux relations avec les partenaires financiers, tout en agissant à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction.

Les tâches

• Diriger l’ensemble des activités de crédit, de recouvrement, d’encaissement et de gestion des comptes clients ;
• Élaborer et faire appliquer la politique de crédit ainsi que les mécanismes d’évaluation du risque client ;
• Approuver les limites de crédit et assurer le suivi des comptes stratégiques et des dossiers à risque élevé ;
• Réduire les délais de recouvrement et les créances irrécouvrables grâce à l’amélioration continue des processus et à l’automatisation ;
• Travailler de concert avec les équipes des ventes, des opérations, du service à la clientèle et de la comptabilité afin de soutenir le développement des affaires tout en maîtrisant les risques ;
• Contribuer aux prévisions de trésorerie, à la gestion du fonds de roulement et aux relations avec les institutions financières et les assureurs-crédit ;
• Veiller au respect des contrôles internes et des politiques financières, et soutenir les audits liés au crédit et aux encaissements ;
• Mobiliser et développer l’équipe, fixer des objectifs de performance et conseiller la haute direction sur les enjeux de crédit et de liquidités ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Salaire annuel de base de 120 000 $ à 130 000 $ ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 2 %, jumelée à celle de l’employé(e) ;
• Assurance collective complète (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance voyage et soins paramédicaux), avec prime partagée avec l’employeur ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• 12 jours fériés, dont 6 pendant la période des Fêtes, ainsi que 5 journées personnelles ;
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience ;
• Formation continue payée par l’employeur ;
• Programme d’achat à prix préférentiel pour les employé(e)s.

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou en administration des affaires ;
• Titre CPA ou équivalent (fortement souhaité) ; une formation en trésorerie d’entreprise (CTP) constitue un atout ;
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en gestion du crédit et des comptes clients, dont plusieurs années en gestion d’équipe ;
• Expérience en trésorerie (prévisions de liquidités, gestion du fonds de roulement et relations bancaires), un atout important ;
• Bonne connaissance des ERP et des systèmes financiers (SAP, un atout) ;
• Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI ;
• Solides habiletés en négociation et en analyse financière, ainsi qu’un excellent jugement d’affaires ;
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer la haute direction ainsi que les équipes des ventes.