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Directeur(trice) - Fiscalité Internationale

@ HNA S.E.N.C.R.L.

Montréal, Québec

Temps plein1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Rechercher et analyser les lois fiscales, conventions et positions des autorités
  • Rédiger des opinions fiscales et des mémorandums d'interprétation
  • Communiquer l'avancement des mandats et coordonner les intervenants
  • Respecter les délais légaux, budgets et facturation
  • Repérer des opportunités de mandats en fiscalité internationale

Résumé des exigences :

  • Maîtrise terminée ou en cours en fiscalité canadienne ou In-Depth Tax Course
  • Baccalauréat en comptabilité ou en droit
  • Un à trois ans d'expérience en fiscalité internationale
  • Maîtrise de Taxprep, iFirm, Excel avancé et Caseware
  • Communication excellente en français et en anglais
  • Titre CPA (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieProgramme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · jobsmedia

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Expérience1 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Permis et certificationsCPA
FormationMaîtrise (exigé), Baccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesTaxation, Accounting, Law
Avantages mentionnésHoraire flexible, Mieux-être, Aide au transport en commun, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

HNA S.E.N.C.R.L.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Cultivate ambition

Description complète de l’entreprise

HNA LLP is a multidisciplinary accounting firm that is among the 20 largest players in Quebec. Over the last four decades, our expertise in Consulting, Assurance, Taxation, and Accounting and Cloud-Based Solutions has continued to grow. This is thanks to our unrelenting dedication to establish, build and nourish the entrepreneurial vision and careers of people as passionate as you are.

Abonnés LinkedIn
6 558
Personnes associées sur LinkedIn
182
Bureaux déclarés
  • 7875, boul. Louis-H. Lafontaine, Anjou, Québec H1K 4E4, CA
  • 797 Boulevard Lebourgneuf, 200, Québec, Quebec G2J 0B5, CA
Autres noms enregistrés
  • HNA S.E.N.C.R.L.
Spécialités
  • Certification
  • Services-conseils
  • Fiscalité
  • Support / services comptables
  • Taxes indirectes
  • and Fiscalité internationale
Le profil indique une agence de recrutement
Non

HNA LLP is a multidisciplinary accounting firm that is among the 20 largest players in Quebec. Over the last four decades, our expertise in Consulting, Assurance, Taxation, and Accounting and Cloud-Based Solutions has continued to grow. This is thanks to our unrelenting dedication to establish, build and nourish the entrepreneurial vision and careers of people as passionate as you are.

ChampValeur
SecteurAccounting
Taille51-200 employees
Siège socialAnjou, Québec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1981
SpécialitésCertificationServices-conseilsFiscalitéSupport / services comptablesTaxes indirectesand Fiscalité internationale
Offres sur Jobsy20
LinkedInVoir la page
Description

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

  • Bureaux neufs et lumineux;
  • Stationnement gratuit;
  • Assurances collectives modulaires;
  • Formation continue;
  • Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
  • Allocation annuelle de bien-être;
  • Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TON RÔLE

Le directeur adjoint en fiscalité internationale agit comme expert technique au sein du groupe de fiscalité. Il prend en charge certaines parties définies de mandats en fiscalité internationale. Il travaille en étroite collaboration avec les associés, les clients et les différentes équipes internes afin d’assurer la qualité, la conformité et la pertinence des conseils fiscaux rendus. Son rôle combine connaissances techniques et aptitude à collaborer et communiquer avec toutes les parties prenantes dans tous les mandats où il est impliqué.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Réaliser des recherches et des analyses en fiscalité internationale

  • Identifier et comprendre les articles applicables et les positions des autorités fiscales canadiennes et internationales.
  • Collaborer aux recherches approfondies sur les lois fiscales et les positions administratives des autorités fiscales.
  • Analyser les conventions fiscales applicables, les articles et les règlements afférents.
  • Résumer, synthétiser et présenter les résultats de recherche de façon à faciliter la compréhension des enjeux et des concepts pertinents aux recommandations
  • Collaborer à communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique du mandat.
  • Fournir un soutien à la rédaction des opinions fiscales et des mémorandums d’interprétation.

Communiquer efficacement avec ses collègues et avec les autorités fiscales

  • Recueillir et transmettre des renseignements de façon sécuritaire, claire et structurée, en utilisant le moyen, la forme et le langage appropriés.
  • Communiquer de manière continue l’avancement des mandats aux responsables.
  • Prévoir et coordonner les communications dans un contexte de mandats et intervenants variés.

S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation

  • Identifier et aviser les intervenants des délais légaux applicables et prendre les mesures nécessaires pour les respecter.
  • Informer régulièrement le responsable du mandat afin d’anticiper et de prévenir un dépassement du budget ou de l’échéancier.

Communication et relations clients

  • Participer occasionnellement à la transmission ou présentation au client des déclarations de revenus et des analyses fiscales préparées.
  • Faire preuve d'un degré élevé de professionnalisme dans les communications avec les clients

Développement d’affaires

  • Développer une excellente connaissance des services de l’équipe et apprendre à reconnaitre les opportunités de mandats en fiscalité internationale dans les dossiers où il collabore.
  • Discuter de ces opportunités avec son supérieur immédiat

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE

  • Maîtrise terminée ou en voie de l’être en fiscalité canadienne ou « In-Depth Tax Course »
  • Baccalauréat en comptabilité ou en droit
  • Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou en voie d’obtention.
  • Titre CPA (un atout)
  • Un à trois ans d’expérience en fiscalité internationale
  • Maîtrise des outils de travail (Taxprep, iFirm, Excel avancé, Caseware)
  • Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais (pour communiquer avec nos clients hors-Québec)
  • Grande capacité de synthèse.

Emplois semblables

  • Directeur / responsable du département des pièces

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    25–35 $/hTemps plein, À la journée

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    Respond to customers' inquiries, Research, Apply procurement, Organizational skills, Customer service, Analytical skills

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    10+ ans10 ans et plus d'expérience en prospection à distance ou développement des affaires, dont gestion considérable; Expérience de constitution d'équipes BDR ou SDR performantes; Maîtrise des CRM et des plateformes d'automati

    Cold calling, Research, Process improvement, Sales, Performance management, Customer relationship management

  • Directeur(trice) – Géo-environnement

    Montréal, QC
    Temps plein

    Fuze HR Solutions

    10+ ansBaccalauréat en génie civil, chimique ou environnemental; 10 ans ou plus d'expérience en génie environnemental; Membre en règle de l'OIQ (essentiel)

    Quality control, Geotechnical engineering, Coaching, ICT performance analysis methods, Civil engineering, Chemical engineering

  • Directeur(trice), Données et analytique

    Montréal, QC
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    Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

    10+ ans3+ gestionBaccalauréat en science des données, informatique, statistique ou génie; Plus de 10 ans en analytique avancée, idéalement en vente au détail; Minimum 3 ans de gestion et leadership d'équipe

    SQL, Google Analytics, Tableau, Power BI, MicroStrategy, Python

  • Directeur(trice) – Support aux usagers

    Quebec
    Temps plein

    Hera Ressources Humaines

    15+ ans5+ gestion15 ans d'expérience pertinente, dont 5 en gestion d'équipe de support; Expérience dans l'industrie des logiciels ou des solutions technologiques; Formation universitaire pertinente ou expérience équivalente

    Leadership, Dispatching, Organisational structure, Recruitment, Collaboration, Process improvement

  • Directeur(-rice) - environnement

    Québec, QC
    Temps plein

    Le Groupe Océan inc.

    8+ ansBaccalauréat en environnement, génie ou domaine connexe; Minimum de 8 à 10 ans d'expérience environnement; Expérience en milieu industriel (obligatoire)

    LIS, Leadership, Collaboration, LES, Team leadership, Communication skills

  • Directeur(trice), Affaires juridiques

    Montréal, QC
    Temps plein

    Laurier Capital

    8+ ansMembre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires; Au moins 8 ans d'expérience en droit immobilier ou commercial; Expertise en transactions immobilières et droit civil québécois

    Concurrent estate, Research, Bar admission, Civil law, Negotiation, French

  • Directeur, Opérations et Excellence de la Livraison

    Montréal-Est, QC
    HybrideTemps plein

    SGS

    Expérience de gestion d'opérations multisites; Solide acuité financière et sens des affaires; Expertise en excellence opérationnelle et indicateurs KPI

    TSS, Supply chain management, Leadership, Process improvement, Collaboration, Recruitment

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

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