Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance - FR 344

Date limite pour postuler : le 27 novembre 2026, 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Directeur(trice), Relations clients et financement de la croissance (Ouest canadien ou Québec et région centrale) – 2 rôles

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Dir., Souscription 21: Les salaires annuels varient généralement de 150 715 $ à 215 000 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau trois (3) jours par semaine. (sous réserve de modifications)
• Pour le poste dans la région de l’Ouest: La personne choisie peut travailler à partir du Carrefour communautaire à Calgary ou à Vancouver.
• Pour le poste dans la région du Centre ou au Québec : La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, ou à Montréal.
• Des déplacements à l’échelle nationale ou régionale peuvent être requis. Les attentes en matière de déplacement seront confirmées lors du processus de recrutement.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux :
• Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
• Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
• Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
• Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
• Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.

Aperçu de l’équipe :

• La mission de l’Équipe du capital de croissance consiste à aider EDC à mieux accompagner les entreprises qui nourrissent de grandes ambitions de croissance, ont des besoins complexes et ont le potentiel de devenir les futurs champions canadiens. L’Équipe du capital de croissance rassemble les compétences complémentaires de l’ensemble d’EDC afin de soutenir les entreprises à forte croissance grâce à une approche intégrée et sur mesure.
• Relevant directement de la première vice-présidente ou du premier vice-président, Capital de croissance pendant la phase de formation des équipes, vous dirigerez l’une des équipes régionales de l’Équipe des relations clients et du financement de la croissance d’EDC. Vous devrez mettre à profit votre expertise en matière de relations et de financement afin de soutenir les entreprises canadiennes ambitieuses.

Ce que vous ferez :

Principaux domaines d’intérêt :

• Formation et direction de l’équipe régionale : Définir le mandat et les méthodes de travail de l’équipe, former les talents et instaurer une responsabilité collective à l’égard des résultats obtenus pour les clients.
• Définir la stratégie régionale et stimuler la croissance : Intégrer les priorités de l’Équipe du capital de croissance dans les plans régionaux et les stratégies de couverture. Mettre à profit les renseignements sur les clients, les marchés et les secteurs pour cerner les occasions de croissance et orienter les décisions concernant les ressources.
• Diriger la couverture stratégique des clients et le montage : Gérer les relations et les stratégies de compte pour des entreprises complexes et à fort potentiel, en collaborant avec les principaux décideurs au sujet de leur croissance à long terme, de leur expansion et de leurs besoins en capitaux.
• Mettre à profit l’expertise en matière de relations et de financement : Réunir les compétences nécessaires pour évaluer les occasions et élaborer des solutions qui tiennent compte des objectifs des clients, du potentiel commercial et des risques.
• Superviser le financement et les résultats du portefeuille : Analyser les occasions complexes et atypiques, en veillant à l’évaluation rigoureuse du crédit, à l’offre de solutions de financement adaptées, à l’exécution efficace et la gestion active du portefeuille.
• Mobiliser les réseaux d’EDC et externes : Aider les clients à profiter de l’expertise, des capitaux et des ressources d’EDC et les mettre en relation avec des investisseurs, des institutions financières, des conseillers et nos partenaires.
• Diriger le changement et la mise en œuvre : Contribuer à définir le modèle opérationnel de l’Équipe du capital de croissance, améliorer le fonctionnement de l’équipe et veiller au respect de pratiques rigoureuses en matière de gouvernance et d’exécution.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins 10 années d’expérience progressive et concrète en développement des affaires, en finances, en opérations bancaires, en évaluation du crédit ou dans un domaine connexe.

• Au moins 5 années d’expérience dans la gestion d’équipe et résultats avérés dans la direction de professionnels chevronnés, la formation de talents et la responsabilisation vis-à-vis des résultats.
• Solide expérience en gestion stratégique des comptes, en développement des affaires et dans les relations avec des dirigeants d’entreprises canadiennes ou internationales dans des environnements complexes
• Sens aigu de la stratégie et des affaires, notamment la capacité à cerner les occasions de croissance, à comprendre les modèles d’affaires et les dynamiques de marché, ainsi qu’à gérer la complexité et les renseignements incomplets
• Solides connaissances en finances, en souscription de crédit et en gestion de portefeuille, notamment sur la manière dont les capitaux d’emprunt, les capitaux propres et d’autres solutions liées aux capitaux peuvent soutenir la croissance des clients
• Capacité avérée à mettre à profit son expertise en matière de relations et de financement, à mobiliser des équipes interfonctionnelles et à influencer les parties prenantes des échelons supérieurs sans autorité directe
• Crédibilité établie auprès des cadres supérieurs et des parties prenantes externes, et capacité à tirer parti de réseaux commerciaux et financiers étendus afin de soutenir l’obtention de résultats pour les clients
• Expérience dans la formation ou la transformation d’équipes ou de modèles opérationnels, tout en garantissant le maintien du rendement et le respect de pratiques rigoureuses en matière de risque.
• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français).*

* Applicable pour ce poste seulement: Bien que la maîtrise de la deuxième langue officielle soit exigée pour ce poste, les candidates et candidats qualifiés qui ne satisfont pas actuellement à cette exigence sont encouragés à postuler. Conformément à la Norme en matière de langues officielles d’EDC, les personnes non bilingues peuvent tout de même être prises en considération pour des postes de direction, selon le processus d’approbation applicable et sous réserve d’un engagement à suivre une formation linguistique.

Ce qui vous distinguera:

• MBA, titre professionnel d’analyste financier agréé (CFA) ou de comptable professionnel agréé (CPA) ou titre semblable.

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.