Publié il y a 4 jours
Gestionnaire contrôle de coûts
@ Pomerleau
Montréal, Québec
En bref
Pomerleau is hiring a full-time Gestionnaire Contrôle de coûts to lead cost control on major construction projects. The role supervises and trains cost control teams, produces budget and forecast reports, and analyzes financial risks. The posting states a fixed 40-hour schedule and a salary of $105,000 to $140,000 per year plus a discretionary bonus.
Responsabilités :
- Diriger et former l’équipe contrôle de coûts sur un grand projet
- Élaborer les budgets, recalages et tableaux de bord de gestion
- Analyser les écarts, les engagements et les risques financiers
- Assurer le suivi des contrats, achats et pénalités
- Collaborer avec les directions de projet, comptabilité et approvisionnement
Résumé des exigences :
- 10 ans d’expérience dont 5 en gestion d’équipe
- Expérience en construction, un atout
- Autonomie et capacité à planifier les tâches prioritaires
- Bonne capacité d’écoute et esprit de synthèse
- Bon relationnel
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Pomerleau
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Redefining construction. Together. From concept to completion. Everywhere. Anytime. Without compromise.
Description complète de l’entreprise
Pomerleau, whose revenues exceeded $4.8 billion in 2023, is one of the largest construction companies in Canada. It specializes in building, infrastructure, and civil engineering sectors, undertaking major projects through alternative delivery methods. Equipped with a research and development laboratory, Pomerleau integrates innovations into more than 80% of its projects and works sustainably to build the living environments of tomorrow. It is a family-owned company with human values, recognized as one of the 100 best employers in Canada. As a talent incubator and a trainer for the next generation, we encourage the development and growth of all our team members.
- Abonnés LinkedIn
- 143 379
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3 249
- Bureaux déclarés
- 500 Rue Saint-Jacques, Montréal, Québec H2Y, CA
- 521, 6E Avenue, St-Georges, Quebec G5Y0H1, CA
- 99 Airport Rd, St John’s, Newfoundland and Labrador A1A, CA
- 1496 Bedford Hwy, Bedford, Nova Scotia B4A, CA
- 562 Chemin Olivier, Lévis, Quebec G7A, CA
- 343 Preston St, Ottawa, Ontario, CA
- 185 The West Mall, Toronto, Ontario M9C, CA
- 900 W Hastings St, 1100, Vancouver, Colombie-Britannique V6C, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Energy
- Real Estate
- Construction, repair and maintenance
- Autres noms enregistrés
- Pomerleau
- Pomerleu
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 200 000 000
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Pomerleau, whose revenues exceeded $4.8 billion in 2023, is one of the largest construction companies in Canada. It specializes in building, infrastructure, and civil engineering sectors, undertaking major projects through alternative delivery methods. Equipped with a research and development laboratory, Pomerleau integrates innovations into more than 80% of its projects and works sustainably to build the living…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1966 |
| Offres sur Jobsy | 390 |
| Voir la page |
Description du poste
Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Au sein de la Direction Contrôle de Grands Projets et rattaché hiérarchiquement à la Directrice Support Grands Projets le Gestionnaire Contrôle de coûts a la charge d’apporter une contribution significative au contrôle de gestion des projets majeurs.
Véritable ambassadeur du contrôle de coûts sur le grand projet, le Gestionnaire Contrôle de coûts en est le leader fonctionnel : il supervise, forme et anime les équipes de contrôleurs de coûts, et y déploie les processus, la culture et les bonnes pratiques du contrôle propres aux projets majeurs. Il sécurise la performance et la santé financière du projet grâce à des analyses rigoureuses, au suivi des dépenses et à la mise en œuvre d’actions correctives. Il contribue de façon déterminante à l’élaboration des budgets et des recalages remis à la Direction de Projet, et éclaire ses décisions en collectant, analysant et synthétisant les opportunités et les risques.
Le Gestionnaire Contrôle de Coûts a accès à toutes les informations disponibles pouvant avoir des incidences financières sur le Projet : comptabilité, gestion, paie, juridique, contractuel, matériel, achat etc…
Ce Que Tu Feras
- Organisation de l’équipe contrôle de coûts sur un projet majeur. Répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences de chacun.
- Création des processus, procédures et suivi de leur mise en application
- Communique à l’équipes les informations concernant les demandes des opérationnels et les consignes techniques
- Superviser les tâches de pilotage des tableaux de bords opérationnels, de détection des points d’optimisation budgétaire
- Est un garant de la diffusion, de l’explication et du suivi du bon respect des Méthodes de Gestion des Grands Projets et propose des évolutions lorsqu’il l’estime pertinent.
- Est en lien constant avec les équipes Travaux, Approvisionnement, Contractuel et Comptabilité pour assurer le suivi de la bonne imputation des dépenses et ainsi garantir la production d’une gestion cohérente.
- Elabore les tableaux de bord stratégiques (recalage budgétaire), de gestion (contrôle des coûts) et opérationnels (suivi main d’œuvre, suivi béton) en fonction des objectifs du plan stratégique de la directio et des plans d’action annuels des managers.
- S’assure de la fiabilité des résultats d’exploitation en analysant plus particulièrement :
- Les avancements et droits à dépense
- Les encourus
- Les Reste à dépenser, les quantités mises en œuvre, les ratios clés et leurs évolutions,
- Le matériel,
- Les pointages du Staff et du personnel horaire,
- Les frais courus
- S’assure de la bonne gestion de l’entité en analysant particulièrement :
- Le contrôle de coûts
- Le recalage budgétaire
- Les contrats de ST les plus significatifs
- Les frais indirects de l’entité
- La prise en compte des éventuelles pénalités applicables au Contrat
- Le respect des contrats cadres négociés par la Direction des Achats
- Les différents comptes d’écarts (matériel, personnel …)
- Par le biais des contrôles visés ci-dessus, a un rôle de vigilance auprès de la Directrice support Grands Projets, du Contrôle du Projet et de la Direction de Projet en général.
- Répond aux demandes en matière d’analyses et de synthèses de la Direction de Projet dans le domaine du contrôle de gestion.
- Réalise à son initiative des études ou analyses diverses
- Participe à la gestion des compétences de l’ensemble des équipes et anime les formations sur les points essentiels de gestion et d’utilisation des systèmes d’information.
- Collabore avec les gérants de projets pour établir les budgets et les entrer au système
- Participe aux réunions de clôture des missions d’audit interne réalisées sur son périmètre et s’assure de la mise en œuvre effective des recommandations
- Réalise des missions de contrôle spécifiques à la demande de la direction
- Participe au déploiement de l’outil de Contrôle de Coûts
- Liens fréquents avec les Directions Financières des Partenaires, Comité financier
- La Direction de Projet, le département Contrôle de Projet, l’équipe Administration et Finance, les Directeurs de Travaux, les Chargés d’Affaire, l’équipe Approvisionnement
- Auditeurs internes, auditeurs Qualité
- 10 ans d’expérience dont 5 en tant que gestionnaire d’équipe
- Expérience dans la Construction, un atout
- Autonomie
- Faculté à anticiper et à planifier les tâches prioritaires
- Bonne capacité d’écoute et esprit de Synthèse
- Bon relationnel
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire : 40 heures
- Horaire fixe
- Régime de soins dentaires et de la vue
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Assurance vie
Détails Supplémentaires
- Salaire annuel : Entre 105000$ annuel et 140000$ annuel
- Bonification : à la discrétion de l’employeur, selon la performance de l’employé, la santé financière de l’entreprise et l’appréciation générale du travail. Le montant et la fréquence sont entièrement à la discrétion de l’employeur.
- Courriel : [email protected]
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.
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