Publié il y a 7 jours
Gestionnaire principal Contrats – Approvisionnement
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Brossard, Québec
Responsabilités :
- Examiner, rédiger et négocier des contrats complexes
- Conseiller les équipes d'affaires sur les enjeux juridiques
- Analyser les risques contractuels
- Participer à la résolution de différends commerciaux
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en droit et 7 à 10 ans d'expérience pertinente
- Expérience solide en rédaction et négociation contractuelle
- Expertise en approvisionnement, technologies numériques et licences logicielles
- Grandes habiletés de communication et de négociation
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Droit |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Gestionnaire principal Contrats – Approvisionnement & technologies numériques
Vous êtes un juriste stratégique qui souhaite évoluer au cœur des décisions d’affaires d’une grande organisation internationale? Ce rôle vous offre l’opportunité d’allier droit, négociation et impact concret dans un environnement dynamique et collaboratif. Cet employeur de premier choix offre une grande autonomie professionnelle ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché !
Votre impact :
À titre de gestionnaire principal, contrats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des ententes d’approvisionnement, incluant les technologies numériques.
Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés touchant notamment les technologies de l’information, les services professionnels, la logistique et plus encore.
Véritable partenaire d’affaires, vous contribuerez à optimiser les processus contractuels, à gérer les risques et à soutenir la performance globale de l’organisation.
Vos responsabilités :
Examiner, rédiger et négocier des contrats complexes (biens, services, TI, licences, maintenance) ;
Conseiller les équipes d’affaires sur les enjeux juridiques et stratégiques ;
Analyser les risques contractuels et proposer des solutions concrètes ;
Participer à la résolution de différends commerciaux ;
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (juridique, approvisionnement, opérations, TI)
Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels.
Le profil recherché :
Baccalauréat en droit et 7 à 10 ans d’expérience pertinente ;
Expérience solide en rédaction et négociation contractuelle en entreprise ;
Expertise en approvisionnement, technologies numériques et licences logicielles ;
Excellent jugement d’affaires et capacité à équilibrer risques et objectifs commerciaux ;
Grandes habiletés de communication, d’influence et de négociation ;
Capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement exigeant.
Pourquoi ce rôle est unique :
Mandats à forte valeur stratégique et visibilité interne ;
Collaboration directe avec des équipes décisionnelles ;
Environnement structuré qui valorise l’amélioration continue et l’innovation ;
Occasion d’avoir un impact concret sur les opérations et la performance organisationnelle.
Prêt à faire évoluer votre pratique vers un rôle à fort impact stratégique?
Nous voulons vous rencontrer.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible en allant sur [email protected] en précisant le numéro de référence: 26-0229P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.