Publié il y a 2 heures
Operations Administrator I
@ Federal Express Corporation Canada
St. Catharines, Ontario
En bref
Federal Express Corporation Canada is hiring a part-time seasonal Operations Administrator I for hub and station clerical and administrative work. The role covers linehaul, records, quality assurance and customer service, with a shift of 14:00 to 19:30 on Sunday, Monday, Thursday, Friday and Saturday.
Responsabilités :
- Effectuer les tâches administratives et de secrétariat des zones du centre de tri et des stations
- Traiter rapidement les colis endommagés ou mal adressés
- Servir de premier point de contact pour les clients
- Assurer le suivi des dossiers et la gestion des documents
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou GED
- Dactylographie, saisie et vérification de données
- Maîtrise de Microsoft Office et des applications web
- Service à la clientèle professionnel
- Organisation et gestion du temps dans un environnement rapide
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · paradox
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Horaire | soir, fins de semaine |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, 2ELGBTQI+ |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Federal Express Corporation Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
We began our company by creating the world's next big thing from the ground up - and we've never slowed down, never stopped innovating, never stopped inventing. And today we’re still leading the charge, pushing the envelope, connecting our customers and team members to unprecedented opportunities and changing what’s possible along the way.
- Abonnés LinkedIn
- 491 631
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4 198
- Autres noms enregistrés
- Federal Express Corporation AMEA
- Federal Express Corporation Canada
- Federal Express Corporation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
We began our company by creating the world's next big thing from the ground up - and we've never slowed down, never stopped innovating, never stopped inventing. And today we’re still leading the charge, pushing the envelope, connecting our customers and team members to unprecedented opportunities and changing what’s possible along the way.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Freight and Package Transportation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 749 |
| Voir la page |
Responsible for performing the clerical and administrative functions for any or all hub and station operational areas, including linehaul, records management, quality assurance and customer service. Tends to damaged and incorrectly addressed packages in a timely manner to optimize delivery time. Serves as a customer’s first line of contact for a variety of issues
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High School Diploma or GED required
General business skills such as typing; data entry and review; and use of phone, copier, and fax
Software skills, including use of Microsoft Office software and web-based applications
Customer service skills necessary to effectively and professionally respond to requests
Time management, organizational and multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to detail and accuracy to achieve daily assignments and goals
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High School Diploma or GED required
General business skills such as typing; data entry and review; and use of phone, copier, and fax
Software skills, including use of Microsoft Office software and web-based applications
Customer service skills necessary to effectively and professionally respond to requests
Time management, organizational and multi-tasking skills necessary to work in a fast-paced environment, handling various tasks and changing priorities, while maintaining a high attention to detail and accuracy to achieve daily assignments and goals
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: POSTING DATE: 11/09, POSTING DOWN DATE: 11/16 -- SHIFT DETAILS: SUN, MON, THURS, FRI, SAT - 14:00-19:30 SEASONAL POSITION
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
Journal
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