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Préposé à la cours à bois (chariot télescopique)

@ Structures RBR

Saints-Anges, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Opérer le chargeur Merlo pour charger et déplacer le bois
  • Approvisionner l'usine selon les priorités de production
  • Vérifier la qualité du bois avant l'entrée en usine
  • Effectuer la rotation des stocks et l'inventaire mensuel

Résumé des exigences :

  • Expérience en conduite de chariot élévateur et/ou Merlo
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Bonne communication et esprit d'équipe
  • Autonomie et respect des règles de sécurité
  • Bonne condition physique
  • Connaissance du bois ou des produits de construction (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Programme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineFabrication et production
Heures par semaine40
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailEntrepôt, Extérieur, Usine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur aucun
LanguesFrench
Avantages mentionnésRégime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Structures RBR

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Description complète de l’entreprise

FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes

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49
Bureaux déclarés
  • 370 Rue Industrielle, Saints-Anges, Quebec G0S 3E0, CA
  • 394 Avenue Principale, Sts-Anges, Québec G0S 3E0, CA
  • 320, RTE-271, Saint-Benoît-labre, Québec G0M 1P0, CA
  • 380, Rue Industrielle, Saints-Anges, Québec G0S 3E0, CA
  • 1385, Route 277, Lac-Etchemin, Québec G0R 1S0, CA
Autres noms enregistrés
  • Structures RBR
Le profil indique une agence de recrutement
Non

FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes

ChampValeur
SecteurConstruction
Taille201-500 employees
Siège socialSaints-Anges, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1974
Offres sur Jobsy14
LinkedInVoir la page
Description
Transport

Préposé à la cours à bois (chariot télescopique)

Localisation

Saints-Anges

Statut d'emploi

Temps plein

Salaire

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TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

  • Opérer le chargeur/loader (Merlo) pour le chargement et le déplacement du bois dans la cour.
  • Préparer et approvisionner l’usine en bois selon les priorités de production.
  • Vérifier la qualité du bois avant l’entrée en usine.
  • Effectuer la rotation des stocks et placer les surplus de façon ordonnée.
  • Répondre aux appels radio de la production pour déplacer ou sortir les produits prêts.
  • Participer à l’inventaire mensuel de la cour à bois.
  • Assurer la propreté et la sécurité de la cour ainsi que l’entretien de base du chariot élévateur.
  • Aviser le mécanicien en cas d’anomalie.
  • Effectuer l’expédition du bran de scie et des copeaux.
  • Respecter en tout temps les règles de sécurité de l’entreprise.

LE PROFIL CLÉ

    • Expérience en conduite de chariot élévateur (lift) et/ou de chariot télescopique (Merlo).
    • Sens de l’organisation et rigueur.
    • Bonne communication et esprit d’équipe.
    • Autonomie et débrouillardise.
    • Respect des règles de sécurité.
    • Bonne condition physique.
    • Connaissance du bois ou des produits de construction (atout).
CE QUI TE FERA SOURIRE

  • Horaire sur 4 jour par semaine (lundi au jeudi de 5h30-15h45).
  • Salaire de 25.50$ (incluant la prime d’assiduité de 1.75$/h, applicable lorsque 40 h / semaine sont complétées).
  • Allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de bottes de sécurité.
  • Formation à l’interne et possibilités d’avancement.
  • Programme de santé et bien-être.
  • Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
  • Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
  • Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
  • Reconnaissance des années de service.
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année.
  • Programme de référencement des employés.

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Poutrelles de plancher Murs préfabriqués Fermes de toit Poutres et colonnes

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