Publié hier
Conseiller en ressources humaines
@ Structures RBR
Saints-Anges, Québec
Responsabilités :
- Rôle-conseil auprès des gestionnaires en RH
- Recrutement complet du personnel d'usine et de postes spécialisés
- Accueil et amélioration de l'intégration
- Dossiers SST et suivi avec la mutuelle de prévention
- Gestion des dossiers CNESST et avis disciplinaires
Résumé des exigences :
- Expérience en ressources humaines
- Aisance en environnement multi-sites et en usine
- Capacité à accompagner les gestionnaires et les employés
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Structures RBR
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
- Abonnés LinkedIn
- 942
- Personnes associées sur LinkedIn
- 49
- Bureaux déclarés
- 370 Rue Industrielle, Saints-Anges, Quebec G0S 3E0, CA
- 394 Avenue Principale, Sts-Anges, Québec G0S 3E0, CA
- 320, RTE-271, Saint-Benoît-labre, Québec G0M 1P0, CA
- 380, Rue Industrielle, Saints-Anges, Québec G0S 3E0, CA
- 1385, Route 277, Lac-Etchemin, Québec G0R 1S0, CA
- Autres noms enregistrés
- Structures RBR
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Saints-Anges, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1974 |
| Offres sur Jobsy | 14 |
| Voir la page |
Structures RBR Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique, à l’aise dans un environnement multi-sites et motivé(e) par la diversité des mandats. Si tu aimes être près des gens, soutenir les équipes sur le terrain et contribuer concrètement à la réussite d’une entreprise en pleine évolution, RBR t’attend!
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion et les pratiques en ressources humaines.
- Effectuer le processus complet de recrutement du personnel d’usine pour certains sites de l’entreprise, ainsi que pour des postes spécialisés.
- Accueillir les nouvelles ressources et participer à l’amélioration du processus d’intégration.
- Participer à divers dossiers de prévention SST (procédures de travail, formations, analyses d’accidents, programme de prévention).
- Assurer une présence régulière dans les usines.
- Rédiger les avis disciplinaires et accompagner les gestionnaires lors des rencontres avec les employés.
- Assurer les suivis auprès des employés (SST, dossiers médicaux, intégration, immigration, etc.).
- Gérer les ouvertures de dossiers à la CNESST et assurer le suivi avec la mutuelle de prévention.
- Identifier les besoins de formation et les mettre en place en collaboration avec les gestionnaires.
- S'occuper du programme de reconnaissance des employés.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la promotion de la marque employeur.
- Tenir à jour les dossiers des employés.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
- Possibilité de télétravail en mode hybride.
- Bureau ergonomique et équipements adaptés.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
- Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Programme de santé et bien-être.
- Formation continue et développement des compétences.
- Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
- Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
Journal
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