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Représentant des ventes

@ Bédard

Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec

5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Bédard is hiring a B2B sales representative for industrial paint and tools distribution, covering 100 to 150 client businesses on Montreal's South Shore. The work involves weekly visits to retailers, developing existing accounts, prospecting new ones, negotiating and closing sales, and training client staff. The posting states two weeks of vacation, extra holiday time, a laptop and cell phone, and travel expense reimbursement.

Responsabilités :

  • Développer les ventes auprès des comptes existants
  • Prospecter de nouveaux clients
  • Gérer le cycle de vente B2B jusqu'à la conclusion
  • Visiter les détaillants chaque semaine
  • Former les employés des clients sur les produits

Résumé des exigences :

  • Minimum de 5 ans en vente externe B2B
  • Expérience en vente de produits techniques
  • Expérience en peinture, quincaillerie ou matériaux de construction, un atout
  • Permis de conduire classe 5 valide et véhicule
  • Français oral et écrit, anglais fonctionnel

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · bedard

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-09
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineVentes
Expérience5 an(s) et plus
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailChez les clients, Véhicule
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
Permis et certificationsPermis de conduire classe 5
Permis de conduireexigé, avec véhicule
Avantages mentionnésCongés payés généreux

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Bédard

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Ensemble vers la croissance | Growing Together

Description complète de l’entreprise

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.

Personnes associées sur LinkedIn
348
Bureaux déclarés
  • 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
  • 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
  • 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
  • 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
  • 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
  • 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
  • 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
Autres noms enregistrés
  • Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Spécialités
  • Assurances
  • Ressources humaines
  • Comptabilité / Finances
  • Service à la clientèle
  • Soutien administratif
  • Vente / Marketing
  • Évènements spéciaux
  • Cadres
  • Métiers spécialisés
  • Gouvernement
  • Production
  • Informatique
  • Transport / Logistique
  • Ingénierie / Achats
  • recrutement
  • gouvernance
  • gestion du changement
  • chargé de projet
  • coaching
  • optimisation
  • fusion
  • acquisition
  • plan stratégique
  • intérim
  • and international
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille51-200 employees
Siège socialLaval (siège social)
Type d’organisationPartnership
Fondée en1996
SpécialitésAssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement
Offres sur Jobsy211
LinkedInVoir la page
Description

Tu es du genre à bien connaître tes clients, leurs produits et leurs besoins, mais tu sais aussi reconnaître une occasion de vente quand elle se présente? Tu aimes prendre la route, développer tes comptes et conclure des ventes directement sur le terrain?

Notre client, un distributeur bien établi de produits et d’outils pour la peinture industrielle, recherche un représentant des ventes B2B pour prendre en charge un portefeuille de 100 à 150 entreprises clientes sur la Rive-Sud de Montréal. Ton rôle sera de développer les ventes sur ton territoire, principalement auprès d’une clientèle existante, tout en ouvrant la porte à de nouveaux comptes.

Au quotidien, tu visiteras les entreprises de ton territoire pour présenter les nouveautés et les promotions, prendre les commandes et former leurs employés afin qu’ils connaissent bien les produits et puissent mieux conseiller leur clientèle. Ton rôle sera surtout de repérer de nouvelles occasions d’affaires, de développer les comptes existants et de mener tes démarches jusqu’à la conclusion de la vente.

Les tâches

  • Développer les ventes auprès des comptes existants en repérant de nouvelles occasions d’affaires et en maximisant leur potentiel commercial.
  • Prospecter de nouveaux clients afin d’élargir la présence de l’entreprise sur le territoire.
  • Gérer le cycle de vente B2B, de l’analyse des besoins jusqu’à la négociation et à la conclusion de la vente.
  • Concrétiser les occasions d’affaires, assurer les suivis nécessaires et convertir les démarches de vente en ventes concrètes.
  • Visiter les clients détaillants chaque semaine afin de présenter les produits, stimuler les ventes et développer de nouvelles occasions.
  • Présenter les nouveautés, les promotions et les solutions offertes en fonction des besoins et du potentiel de chaque client.
  • Conseiller les clients, répondre à leurs objections et négocier les conditions commerciales afin de conclure les ventes.
  • Recueillir les commandes et repérer les possibilités de ventes additionnelles.
  • Entretenir des relations d’affaires avec les gestionnaires de points de vente et les différents décideurs.
  • Former les employés des clients détaillants sur les produits, leurs caractéristiques et leur utilisation afin qu’ils puissent mieux conseiller leur clientèle.
  • Vérifier les inventaires et effectuer le marchandisage des produits dans les points de vente afin de soutenir leur visibilité et leur potentiel de vente.
  • Réaliser toutes autres tâches connexes.
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Assurances collectives avantageuses.
  • Deux semaines de vacances, négociable selon l’expérience.
  • Congés supplémentaires pendant le temps des Fêtes.
  • Remboursement du kilométrage, des repas et des frais d'hébergement lors des déplacements d’affaires.
  • Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis.
  • Milieu de travail positif et convivial.
  • Entreprise réputée, en affaires et en croissance depuis plus de 28 ans.

Exigences du poste

  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente externe B2B, en représentation commerciale ou en développement des affaires.
  • Expérience en vente de produits techniques auprès d’une clientèle de détaillants ou d’entreprises.
  • Expérience dans le domaine de la peinture, de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la distribution spécialisée, un atout.
  • Expérience démontrée en prospection, en développement de comptes, en négociation et en conclusion de ventes.
  • Bonne maîtrise du cycle de vente B2B, de l’analyse des besoins jusqu’à la conclusion de la vente.
  • Capacité à développer les ventes auprès de comptes existants et à repérer de nouvelles occasions d’affaires.
  • Habileté à préparer des soumissions et à négocier les prix, les volumes et les conditions commerciales.
  • Être disponible pour effectuer des visites quotidiennes auprès des clients situés sur la Rive-Sud de Montréal.
  • Permis de conduire classe 5 valide et accès à un véhicule pour effectuer les visites chez les clients.
  • Disponibilité pour se déplacer régulièrement sur le territoire et effectuer occasionnellement des voyages d’affaires avec nuitées.
  • Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion des ventes.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et anglais fonctionnel afin de communiquer avec la clientèle anglophone, qui représente environ 25% des échanges.

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    1+ ansCandidates need one to two years of fact-based direct sales experience, preferably in food service or consumer goods, plus strong analytical, organizational and presentation skills. A valid driver's licence and a personal vehicle are required, along with proficiency with Microsoft Office.

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    3+ ansCandidates need 3 to 5 years of sales experience with concrete results, a proactive and determined attitude, and good teamwork. Construction knowledge is an asset.

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