Représentant des ventes internes

Vous êtes un ancien serrurier ou installateur de vitrerie fatigué des urgences nocturnes, du froid hivernal et des horaires imprévisibles sur la route ? Mon client, un distributeur chef de file B2B en quincaillerie architecturale, vous offre l'occasion de rentabiliser votre précieuse expertise technique tout en profitant d'une véritable qualité de vie.
Venez agir à titre de Représentant technique dans l'est de Montréal. Profitez d'horaires de jour stables, de congés durant la période de la construction, et d'un vendredi sur deux où vous terminez votre semaine à 14h ou 15h !

Rôle : Représentant technique au comptoir.
Lieu : Montréal (Hochelaga).
Contrat : Permanent.
Salaire : 60 000 $ à 80 000 $ par année, selon l'expérience.
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 (40 heures payées).
Mode : 100% en présentiel

Avantages
Horaire allégé un vendredi sur deux (fin de quart à 15 h 00 l'hiver et 14 h 00 l'été).
Assurances collectives avec une importante contribution financière de l'employeur.
Régime de retraite avec cotisation patronale équivalente jusqu'à 3 % de votre salaire.
1 jour de congé payé pour votre anniversaire.
5 jours de maladie rémunérés par année.
Baisse d'activités permettant de prendre congé lors des vacances de la construction.
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise canadienne solide comptant sept succursales.

Responsabilités
Agir à titre d'expert pour conseiller une clientèle B2B spécialisée (serruriers, vitriers) sur divers produits techniques (ferme-portes, charnières, barres de poussée, mortaises).
Répondre aux professionnels se présentant au comptoir à Montréal, ainsi qu'à un volume constant d'appels et de courriels.
Gérer un volume quotidien de 20 à 30 entrées, incluant la prise de commandes et la rédaction de soumissions simples.
Naviguer dans la plateforme de gestion interne (Cloud Suite) pour assurer un suivi précis des demandes clients.
Collaborer étroitement avec les équipes internes des soumissions, des achats et de l'expédition.

Qualifications
Expérience pratique de terrain (ex. : 5 à 6 ans d'expérience comme serrurier sur la route, installateur de vitrerie ayant touché à la quincaillerie d'aluminium, ou technicien chez un distributeur concurrent).
Excellentes aptitudes informatiques et facilité d'adaptation à de nouveaux logiciels de gestion.
Sens aigu du service client et capacité à diagnostiquer rapidement un besoin technique.
Le bilinguisme (français et anglais) est exigé pour ce poste de Représentant technique au comptoir basé à Montréal, car le titulaire devra interagir régulièrement avec des distributeurs et des partenaires anglophones situés aux États-Unis, et collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec (notamment dans les succursales d'Ottawa, Toronto, Winnipeg et Vancouver) qui ne parlent pas français et à qui il devra fournir un support technique.

Sommaire
Prêt(e) à faire le saut vers une carrière stable et valorisante ?
Faites parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse courriel suivante : [email protected].

Programme de référencement :
Vous connaissez la personne idéale pour combler ce rôle technique ? Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie. N'hésitez pas à nous mettre en contact avec les talents de votre réseau !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.