Publié il y a 4 mois
Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist
@ Progesys Inc
Laval, Québec
Responsabilités :
- Réaliser toutes les étapes du processus de dotation
- Agir comme expert et conseiller en recrutement
- Présenter des stratégies de recrutement et communiquer l'avancement
- Chercher proactivement des candidats, incluant headhunting et sourcing
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en affaires, RH ou relations industrielles
- 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme anglais et français essentiel
- Expertise en recherche de candidats passifs et médias sociaux
- Maîtrise d'Outlook, Word et Excel
- Forte orientation vers les résultats et autonomie
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · breezy
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Business, Human resources, Industrial relations |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Progesys Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Complete project management and transition to operations services
Description complète de l’entreprise
Progesys was founded nearly 20 years ago as a multidisciplinary project management firm, delivering industrial projects in mining, metals and oil and gas industries. Today, Progesys serves an international range of markets that spans from its origins in the aluminum industry to energy, hydrocarbons, mining, infrastructure, transportation and more. It blends management capacity with field technical know-how to make the client’s vision a successful reality.
- Abonnés LinkedIn
- 16 955
- Personnes associées sur LinkedIn
- 214
- Bureaux déclarés
- 4440 rue Garand, Laval, Quebec H7L 5Z6, CA
- DIP - European Business Center, Office 316, Dubai, Dubai PO BOX 49705, AE
- 466 Tarif, Office 15, Sohar, Sohar PO BOX 905, OM
- Level 21, Suite 21.01, The Gardens South Tower, Mid Valley City, Lingkaran Syed Putra, Kuala Lumpur, 59200, MY
- Indonesia Stock Exchange, Tower 2, 17th floor JI. Jend., Sudirman Kav. 52-53, Jakarta, 12190, ID
- 1980 Post Oak Blvd, 100, Houston, Texas 77056, US
- Catégories d’activité
- Industrial Engineering
- Energy
- Project Management
- Autres noms enregistrés
- Progesys Inc
- Spécialités
- Project Management
- Construction Management
- POV
- Commissioning
- Operational Readiness
- Specialized Engineering
- Gestion de projet
- Gestion de construction
- Préparation préoperationnelle
- Mining & Metals
- Oil & Gas
- Infrastructure
- Pulp & paper
- Energy
- Mines et Métaux
- Pétrole et Gas
- Énergie
- Hydrocarbures
- Pétrochimie
- and Pâtes et Papiers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Progesys was founded nearly 20 years ago as a multidisciplinary project management firm, delivering industrial projects in mining, metals and oil and gas industries. Today, Progesys serves an international range of markets that spans from its origins in the aluminum industry to energy, hydrocarbons, mining, infrastructure, transportation and more. It blends management capacity with field technical know-how to make…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2002 |
| Spécialités | Project ManagementConstruction Management POV Commissioning Operational ReadinessSpecialized EngineeringGestion de projetGestion de constructionPréparation préoperationnelleMining & Metals |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Relevant de la Responsable en acquisition de talent, le/la spécialiste en acquisition de talents exécutera les stratégies de recrutement pour une grande variété de postes (au siège social et en assignation chez nos clients).
Vos principales responsabilités
- Réaliser toutes les étapes du processus de dotation : rédiger et afficher les postes à combler, trier les CV, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, prendre les références, etc.
- Agir à titre d’expert et de conseiller sur des questions concernant le processus de recrutement, les marchés de candidats et les ressources
- Présenter des stratégies de recrutement adaptées et communiquer l’avancement des démarches
- Chercher de manière proactive des candidats pour pourvoir des postes existants et bâtir un bassin de talents pour combler des besoins éventuels, incluant de la recherche de cadre (headhunting) et du sourcing
Votre profil
- Baccalauréat en affaires ou en ressources humaines ou en relations industrielles
- De 5-10 années d’expérience dans un poste similaire
- Expérience internationale un atout
- Bilinguisme essentiel (anglais et français), troisième langue un atout (le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer avec des parties prenantes ne parlant pas le français)
- Expertise en recherche de candidats passifs et médias sociaux
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles
- Connaissance des outils Outlook, dont Word et Excel
- Forte orientation vers les résultats
- Auto-motivé et capable de travailler de manière autonome
- Compétences en planification et organisation
Nos avantages
En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :
🤝 Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
💰Un salaire compétitif
🦷 Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
💰 Prime de references.
👩🏫Entreprise qui encourage le développement professionnel
🌍 Mobilité internationale
🚧 Projets d'envergure
🧑💻 Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
🏋️ Salle de sport sur place (Bureau de Laval)
Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Journal
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