Publié il y a 11 jours
Spécialiste en procédés administratifs
@ Santé Québec Laval
Laval, Québec
Responsabilités :
- Analyser les processus administratifs et recommander des améliorations
- Développer outils, normes, procédures et indicateurs de performance
- Accompagner la transformation numérique et l'usage de Microsoft 365
- Coordonner et suivre les projets de la direction
- Former et accompagner le personnel administratif
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, sciences humaines ou sociales
- Minimum de trois ans d'expérience pertinente
- Excellente maîtrise de Microsoft 365
- Excellente communication écrite et orale en français
- Leadership mobilisateur et sens de l'organisation
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · santequebec
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Sciences de l'administration, Sciences humaines, Sciences sociales |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Santé Québec Laval
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 172 |
Mandat
OFFRE RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX EMPLOYÉS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX.
Sous l’autorité de la direction, la personne titulaire agit à titre d’experte en optimisation des processus administratifs et en transformation numérique. Elle exerce un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires et contribue à l’amélioration continue des pratiques administratives afin d’accroître l’efficacité, la qualité et la performance organisationnelle.
Principales responsabilités :
- Analyser les processus administratifs et recommander des solutions d’amélioration innovantes.
- Développer et implanter des outils, normes, procédures, guides et indicateurs de performance.
- Assurer une veille organisationnelle, réglementaire et technologique afin de soutenir l’évolution des pratiques.
- Accompagner la transformation numérique de la direction et favoriser l’utilisation optimale des outils collaboratifs, notamment Microsoft 365.
- Participer à la planification, au déploiement et à l’évaluation de projets numériques et organisationnels.
- Soutenir, former et accompagner le personnel administratif dans le développement de ses compétences et l’adoption de nouvelles pratiques.
- Coordonner et suivre les projets de la direction en collaboration avec les différentes parties prenantes.
Exigences
Formation
- Baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une discipline universitaire appropriée.
Expérience
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.
Compétences recherchées
- Excellente maîtrise des outils technologiques et collaboratifs, particulièrement Microsoft 365.
- Excellente communication écrite et orale en français.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Leadership mobilisateur et aptitudes relationnelles développées.
- Sens de l’organisation, autonomie et gestion efficace des priorités.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et projets.
- Rigueur, discrétion, proactivité et souci constant de la qualité.
- Aisance dans un environnement en transformation et orienté vers l’amélioration continue.
Journal
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