Publié il y a 11 jours
Spécialiste - Intégration technique des projets
@ Innergex
Longueuil, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Cette personne collabore avec les équipes de Développement, Ingénierie, Construction, Contrats majeurs, Services publics et Exploitation afin de s’assurer que les exigences techniques…
- S’assurer que les exigences techniques sont harmonisées entre les contrats TSA, BOPA et EPC, les exigences de raccordement ainsi que les exigences d’exploitation.
- Réviser les échéanciers techniques, annexes, exigences de performance et critères d’acceptation.
- Assurer le suivi des exigences de qualité technique ainsi que des programmes d’assurance et de contrôle de la qualité (QA/QC).
- Identifier les nouvelles tendances de l’industrie, les technologies émergentes, les exigences des services publics et les leçons apprises.
- Vos compétences, nos exigences!
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Innergex
Description
Job Description
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Innergex Énergie Renouvelable inc. est un producteur indépendant d’énergie renouvelable possédant un portefeuille vaste et en croissance d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens, des centrales solaires ainsi que des installations de stockage d’énergie.
Depuis plus de 30 ans, Innergex croit en un monde où une énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et crée une prospérité partagée.
Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvre la voie vers un avenir meilleur. Nous demeurons engagés envers une croissance responsable qui équilibre les besoins des personnes, de la planète et de la prospérité. Nous croyons en l’importance d’offrir un environnement de travail stimulant, inclusif et collaboratif où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Votre contribution!
Le ou la Spécialiste – Intégration technique de projets est responsable d’assurer le leadership technique en matière de constructibilité et la supervision de l’intégration technique tout au long des phases de développement, d’ingénierie, de construction, de mise sous tension, de mise en service et de transfert aux opérations des projets d’énergie renouvelable.
Cette personne collabore avec les équipes de Développement, Ingénierie, Construction, Contrats majeurs, Services publics et Exploitation afin de s’assurer que les exigences techniques liées à la constructibilité sont adéquatement intégrées aux stratégies d’exécution des projets et mises en œuvre avec succès jusqu’à l’exploitation commerciale.
Le poste agit également à titre de coordonnateur technique délégué pour le département Construction et formule des recommandations au directeur principal, Construction, relativement aux aspects techniques, contractuels, de conception, de mise en service et de préparation aux opérations.
Votre quotidien!
Intégration technique et gouvernance de l’ingénierie :
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Innergex Énergie Renouvelable inc. est un producteur indépendant d’énergie renouvelable possédant un portefeuille vaste et en croissance d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens, des centrales solaires ainsi que des installations de stockage d’énergie.
Depuis plus de 30 ans, Innergex croit en un monde où une énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et crée une prospérité partagée.
Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvre la voie vers un avenir meilleur. Nous demeurons engagés envers une croissance responsable qui équilibre les besoins des personnes, de la planète et de la prospérité. Nous croyons en l’importance d’offrir un environnement de travail stimulant, inclusif et collaboratif où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Votre contribution!
Le ou la Spécialiste – Intégration technique de projets est responsable d’assurer le leadership technique en matière de constructibilité et la supervision de l’intégration technique tout au long des phases de développement, d’ingénierie, de construction, de mise sous tension, de mise en service et de transfert aux opérations des projets d’énergie renouvelable.
Cette personne collabore avec les équipes de Développement, Ingénierie, Construction, Contrats majeurs, Services publics et Exploitation afin de s’assurer que les exigences techniques liées à la constructibilité sont adéquatement intégrées aux stratégies d’exécution des projets et mises en œuvre avec succès jusqu’à l’exploitation commerciale.
Le poste agit également à titre de coordonnateur technique délégué pour le département Construction et formule des recommandations au directeur principal, Construction, relativement aux aspects techniques, contractuels, de conception, de mise en service et de préparation aux opérations.
Votre quotidien!
Intégration technique et gouvernance de l’ingénierie :
- Participer aux réunions multidisciplinaires de révision de conception.
- Examiner et évaluer les conceptions civiles, structurales, électriques, SCADA, de protection et contrôle, de postes électriques, de réseaux collecteurs et d’éoliennes.
- Coordonner les revues techniques réalisées par les experts techniques des équipes de construction sur le terrain.
- Évaluer les écarts techniques, les propositions des entrepreneurs et les recommandations d’ingénierie.
- S’assurer que les exigences techniques sont harmonisées entre les contrats TSA, BOPA et EPC, les exigences de raccordement ainsi que les exigences d’exploitation.
- Participer à l’élaboration et à la révision des contrats TSA, BOPA, EPC, d’équipements majeurs et d’ententes de services à long terme.
- Coordonner l’analyse de ces ententes par les experts techniques des équipes de construction.
- Réviser les échéanciers techniques, annexes, exigences de performance et critères d’acceptation.
- Fournir des recommandations techniques au directeur principal concernant les risques commerciaux et contractuels.
- Élaborer les stratégies de mise sous tension et de mise en service des projets.
- Coordonner les activités de raccordement au réseau et les évaluations de préparation à la mise sous tension.
- Superviser les plans de mise en service préparés par les entrepreneurs et consultants.
- Assurer le suivi de l’achèvement des activités suivantes :
- Systèmes de protection et contrôle;
- Intégration SCADA;
- Réseaux collecteurs;
- Essais des postes électriques;
- Mise en service des turbines;
- Essais de performance.
- Diriger les évaluations de préparation pour la première mise sous tension (« First Energization ») et la première mise sous tension des départs (« First Feeder Energization »). Appuyer le gestionnaire de projet dans les évaluations relatives à l’achèvement substantiel et à la date d’exploitation commerciale (COD).
- Soutenir la résolution des enjeux techniques pouvant affecter le démarrage et l’exploitation des projets.
- Appuyer les équipes de construction dans la résolution de problèmes techniques et l’interprétation des intentions de conception.
- Participer aux revues de constructibilité et à la planification de l’exécution.
- Assurer le suivi des exigences de qualité technique ainsi que des programmes d’assurance et de contrôle de la qualité (QA/QC).
- Soutenir le transfert des projets du Développement vers la Construction et de la Construction vers l’Exploitation.
- Élaborer et maintenir des tableaux de bord techniques ainsi que des rapports d’intégration de projets.
- Fournir des sommaires exécutifs et des recommandations concernant les décisions techniques importantes.
- Identifier les nouvelles tendances de l’industrie, les technologies émergentes, les exigences des services publics et les leçons apprises.
- Contribuer à l’amélioration continue de la gouvernance technique et des processus de réalisation des projets.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement, ingénierie, construction, mise en service ou exploitation de projets d’énergie renouvelable.
- Baccalauréat en génie électrique ou diplôme de technologue en électricité, ou dans une discipline connexe.
- Expérience dans des projets éoliens, solaires et de systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS) à l’échelle industrielle.
- Expérience directe avec :
- Les systèmes haute tension;
- Les raccordements aux réseaux électriques;
- Les systèmes de protection et contrôle;
- Les systèmes SCADA;
- Les activités de mise sous tension et de mise en service.
- Expérience dans l’analyse de contrats majeurs de construction et d’équipements.
- Expérience de gestion des interfaces entre entrepreneurs, manufacturiers (OEM), consultants et services publics.
- Approche orientée vers le service et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; personne proactive et dynamique.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Microsoft Project, Visio et Excel).
- Connaissance d’AutoCAD (un atout).
- Connaissance de Global Mapper (un atout).
- Bilinguisme (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) requis afin de collaborer régulièrement avec divers intervenants situés à l’extérieur du Québec.
- Le poste est basé au siège social de l’entreprise à Longueuil, à quelques pas de la station de métro Longueuil–Université-de-Sherbrooke.
- Ce poste est de niveau P3.
- Salaire concurrentiel et bonification annuelle;
- Trois semaines de vacances dès l’embauche ainsi que des congés payés durant la période des Fêtes;
- Assurance collective payée à 100 % par Innergex dès le premier jour d’emploi, incluant l’accès aux soins de première ligne par l’entremise de Dialogue (télémédecine) pour les postes permanents;
- Régime collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
- Compte mieux-être financé à 100 % par l’employeur;
- Programme incitatif pour véhicules électriques (E-VIP);
- Mode de travail hybride;
- Possibilités de développement de carrière;
- Bureaux facilement accessibles en transport en commun.
Journal
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