Publié il y a 23 jours
Stagiaire, Acquisition de Talent - Ingénierie et Défense (Hiver 2027)
@ Bombardier
Dorval, Québec
Responsabilités :
- Screen résumés and conduct phone interviews
- Coordinate interviews and launch background checks
- Source passive candidates on LinkedIn Recruiter
- Update the ATS with candidate comments and steps
- Prepare reports, charts and correspondence in Microsoft Office
Résumé des exigences :
- Enrolled in a Human Resources, Management or Business program
- Excellent oral and written communication
- Good knowledge of Outlook, PowerPoint, Excel and Word
- Able to work 32 to 40 hours per week
- Strict confidentiality and ability to manage multiple projects
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-25
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 32 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : minimes · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Human Resources, Management, Business |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bombardier
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Where heart meets mastery
Description complète de l’entreprise
Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter and fractional ownership providers, governments, and private individuals. Bombardier aircraft are also trusted around the world in government and military special-mission roles leveraging Bombardier Defense’s proven expertise. Headquartered in Greater Montréal, Québec, Bombardier operates aerostructure, assembly and completion facilities in Canada, the United States and Mexico. The company’s robust customer support network services the Learjet, Challenger and Global families of aircraft, and includes facilities in strategic locations in the United States and Canada, as well as in the United Kingdom, Germany, France, Switzerland, Italy, Austria, the UAE, Singapore, China and Australia. For corporate news and information, including Bombardier’s Environmental, Social and Governance report, as well as the company’s plans to cover all its flight operations with Sustainable Aviation Fuel (SAF) utilizing the Book and Claim system visit bombardier.com. Learn more about Bombardier’s industry-leading products and customer service network at businessaircraft.bombardier.com. Follow us on Twitter @Bombardier.
- Abonnés LinkedIn
- 1 202 510
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24 921
- Bureaux déclarés
- 400 Côte-Vertu Ouest, Dorval, Québec H4S 1Y9, OO
- 800 boul. René-Lévesques Ouest, Montréal, Québec H3B 1Y8, CA
- 10 Kallang Ave, Singapore, Singapore 339510, SG
- 1 Learjet Way, Wichita, KS 67209, US
- Autres noms enregistrés
- Bombardier
- Spécialités
- Transportation
- Engineering
- Aerospace
- Aviation
- and luxury
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Aviation and Aerospace Component Manufacturing |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Dorval, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Spécialités | TransportationEngineeringAerospaceAviationand luxury |
| Offres sur Jobsy | 1 194 |
| Voir la page |
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Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
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Apprendre davantage sur Bombardier :
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Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à:Assister dans le processus de recrutement chez Bombardier :Analyse des besoins : Participer aux discussions avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en embauche.Tri des CV : Examiner les CV et présélectionner les candidats qualifiés.Entretiens téléphoniques : Réaliser des entretiens téléphoniques avec des candidats internes et externes.Coordination des entretiens : Planifier et organiser les entretiens pour les candidats internes et externes (en personne et virtuels).Vérifications des antécédents : Lancer les démarches de vérification des antécédents pour les candidats internes et externes.Suivi de l’intégration : Assurer le suivi auprès des candidats pour compléter les formalités d’embauche.Envoyer les instructions de rapport le premier jour aux candidats sélectionnés.Utiliser des sites externes de sourcing, tels que LinkedIn Recruiter, pour identifier et attirer des candidats passifs dans différentes régions.Maintenir un contact régulier avec les candidats potentiels et fournir un suivi concernant le processus de recrutement.Mettre à jour continuellement notre système de suivi des candidatures (ATS - SuccessFactors) avec des commentaires et les étapes.Utiliser SAP et B-Talent (SuccessFactors) pour consulter les dossiers employés pour vérification RH, etc.Participer et échanger lors des réunions hebdomadaires de gouvernance avec les HRBP et les responsables du recrutement (sur le pipeline de talents et l’état du processus de recrutement).Veiller à ce que les candidats sélectionnés complètent le processus d’intégration en temps voulu, y compris les contacter après acceptation de l’offre pour les formalités administratives.Collecter des données/intelligences sur les talents externes pour les différentes unités d’affaires et partager des informations pertinentes.Préparer divers rapports, graphiques et correspondances en utilisant les outils Microsoft Office.Participer aux événements de recrutement de Bombardier, qu’ils soient sur site, hors site ou virtuels.
Pendant votre stage, vous apprendrez :Utiliser des applications et logiciels de recrutement, tels que SAP, SuccessFactors, LinkedIn Recruiter et divers sites d’emploi (Indeed, JS Firm, etc.).Développer des compétences en gestion de projets, communication et relations interpersonnelles.Participer à l’élaboration de stratégies de recrutement et à la gestion des relations avec les candidats.Participer aux événements de recrutement, aussi bien sur site qu’en ligne.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
Ce que nous recherchons:Vous êtes actuellement inscrit(e) dans un programme universitaire en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce.Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite; le bilinguisme (anglais et français) est préféré.Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Outlook, PowerPoint, Excel et Word.Vous êtes un(e) joueur(se) d’équipe autonome, avec une attitude positive, flexible et un comportement accessible.Vous êtes capable de maintenir une confidentialité stricte lorsque nécessaire.Vous pouvez travailler entre 32 et 40 heures par semaine.Vous respectez les délais et êtes capable de gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement dynamique.Vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous développer professionnellement.
Information d’embarquement:
- Site: Administrative Centre (CA)
- Durée: 12 mois
- Travail flexible-Hybride
Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués.
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
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