Superviseur de maintenance

Êtes-vous un Superviseur à la maintenance reconnu pour votre leadership de terrain, votre rigueur et votre résilience opérationnelle?

Notre partenaire, une entreprise manufacturière d'envergure internationale située à Saint-Jean-sur-Richelieu, recherche activement son prochain gestionnaire d'exception.
Dans ce rôle stratégique, vous serez le pilier de l'équipe technique, garantissant une efficacité optimale des opérations quotidiennes. Si vous êtes passionné par la gestion d'équipes, l'optimisation des processus mécaniques et l'amélioration continue dans un environnement syndiqué stimulant, cette opportunité est taillée sur mesure.
Rejoignez une organisation très solide offrant un milieu de travail structuré, d'importants défis techniques et la possibilité d'avoir un véritable impact sur le succès de l'usine.

Avantages
• Salaire et rémunération : 100 000 $ – 105 000 $/an selon votre expertise technique.
• Horaire et équilibre : Poste permanent de jour offrant une grande stabilité, incluant 3 à 4 semaines de vacances.
• Santé et bien-être : Régime d'assurances collectives avec une excellente participation de l'employeur.
• Avantages supplémentaires : Opportunité de diriger une grande équipe et d'intégrer une organisation prestigieuse dans un environnement de travail hautement sécuritaire.

Responsabilités
• Diriger et encadrer avec rigueur une équipe technique d'environ 24 employés, incluant des électromécaniciens et des mécaniciens.
• Passer environ 80% de votre temps sur le plancher pour fournir des directives claires et assurer une gestion de proximité.
• Assurer une présence lors des transitions de quarts de travail, exigeant des arrivées hâtives, pour garantir la communication.
• Superviser la maintenance en appliquant les principes 5S, avec une dominante axée sur la résolution de pannes mécaniques.
• Gérer la pression opérationnelle tout en maintenant de saines relations professionnelles au sein d'un environnement syndiqué.
• Suivre rigoureusement les programmes de maintenance préventive, la gestion des indicateurs de performance (KPI) et les bons de travail.

Qualifications
• Posséder une solide expérience de gestionnaire ou Superviseur à la maintenance dans le domaine manufacturier ou industriel.
• Détenir un profil technique approfondi avec une excellente expertise en mécanique, démontrant de fortes capacités pour résoudre les pannes complexes.
• Démontrer un excellent sens de l'organisation, une résilience éprouvée et la capacité d'effectuer des suivis rigoureux sous pression.
• Avoir de l'expérience en gestion de personnel et de solides compétences interpersonnelles en milieu syndiqué.
• Maîtriser les logiciels de maintenance (GMAO/EAM). Détenir la licence C représente un bel atout.

Sommaire
En rejoignant notre client basé à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous intégrez bien plus qu'une simple entreprise manufacturière; vous devenez un acteur clé au sein d'une organisation mondiale reconnue pour son excellence opérationnelle. Ce rôle de Superviseur à la maintenance vous permet de conjuguer votre passion pour la mécanique et votre talent de gestionnaire. Vous évoluerez dans un environnement où la sécurité, la collaboration et l'amélioration continue sont valorisées au quotidien par la direction.

Obtenez un emploi permanent favorisant l'avancement professionnel et vous aidant à atteindre vos objectifs de carrière les plus ambitieux.

Si ce poste correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à postuler aujourd'hui. Soumettez votre profil de façon confidentielle directement en ligne via la plateforme. Laissez-nous vous accompagner pour trouver le rôle idéal en gestion industrielle!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.