Superviseur de production

À propos de nous:
Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2026! Nous avons également été nommé comme l’un des meilleurs employeurs de de la région du Grand Toronto pour 2026 ! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.

À propos du poste:

Le ou la superviseur(e) de production est responsable de contrôler les opérations de production quotidiennes de l'usine, en procédant notamment à une analyse proactive des facteurs à l'origine des problèmes et en apportant des corrections aux problèmes d'exploitation et aux activités des employés. Cette personne est responsable de veiller à la sécurité des opérations, à la réalisation des principaux objectifs et résultats, à la gestion efficace des ressources, à l'identification et à la conduite d'initiatives d'amélioration continue, ainsi qu'à la planification et aux activités connexes pour contribuer à la réalisation des objectifs de production.

Responsabilités clés :

Appuyer le fonctionnement des services et équipes de production afin de garantir le respect des mesures quantitatives et qualitatives prévues dans le plan d'exploitation, notamment celles relatives aux charges, à la réduction des coûts, à la productivité, à la santé et à la sécurité, aux règles de bonne pratique de fabrication, à la salubrité, à la satisfaction des clients, à la programmation de la production, à la dotation du personnel et aux plans de modernisation des installations et des technologies, en mesurant, en analysant et en exécutant les mesures correctives dans ces domaines. Mettre l'accent sur l'excellence dans toutes les activités de production, y compris celles qui sont nécessaires pour assurer une qualité optimale, un rendement et une maîtrise des coûts, et un minimum de modifications ou de déclassements.
Faire preuve de leadership pour améliorer les performances en matière de santé et de sécurité en étant un modèle de sécurité et en faisant preuve de diligence raisonnable en appliquant les éléments du programme de santé et de sécurité de l'entreprise. Ces éléments se concentrent sur la prévention des incidents au moyen de l’identification des dangers, de la mise en place des contrôles requis, de la formation, de l’éducation et d’audits. Le cas échéant, prendre des mesures correctives afin de régler les situations et les comportements d’employés non sécuritaires. Respecter les règles essentielles de Lactalis ainsi que les autres règles et procédures de sécurité. Communiquer avec les ressources appropriées afin d’aborder les situations dangereuses ou la conduite non sécuritaire d’employés.
Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, ainsi qu’une rétroaction sur les performances et des recommandations en matière de formation et de développement. Promouvoir une relation patronale et syndicale positive et veiller au respect des obligations légales de l'entreprise en vertu de la convention collective (si applicable) ainsi que des divers règlements et lois, notamment la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Veiller en tout temps au respect des règles de bonne pratique de fabrication et des procédures d’utilisation normalisées ainsi qu’à la conformité aux exigences de tous les produits. Le cas échéant, assurer l’assainissement en profondeur et en temps opportun de tout l’équipement et des usines afin de lancer la production et l’expédition des produits aux clients de façon efficace et dans les délais.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des budgets d’exploitation et d’immobilisations, à la conformité aux règles de sécurité, à la formation et aux plans de production en surveillant les résultats par rapport au plan, ainsi que soutenir les plans de mesures correctives en conséquence.
Ce que vous apporterez:

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences alimentaires ou du génie, un atout.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire.
Expérience à titre de superviseur(e) d’équipes de production, ou dans un rôle de leadership similaire, au sein de l’industrie des produits laitiers, des secteurs alimentaires connexes ou de l’industrie pharmaceutique. Connaissance du système d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP), un atout.
Certification obtenue de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), de l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) et d’une formation de premiers soins, ou expérience de supervision en vertu de ceux-ci, un atout.
Solides compétences en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et orale
Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de prise de décision
Capacité à évaluer et à coordonner des activités afin de résoudre des problèmes de fabrication mécaniques liés à la fabrication de produits alimentaires
Compétences à animer des équipes et en leadership, capacité à assurer le perfectionnement des employés et à mettre en œuvre des méthodes d’amélioration continue
Maîtriser les outils de bureautique standard, la suite Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que les systèmes de l’entreprise, par exemple, le logiciel SAP

Objectifs du poste

Le ou la Superviseur(e) de la production est responsable de la supervision des opérations de production quotidiennes de l’usine, notamment en réalisant de façon proactive des analyses des causes fondamentales (root cause analysis) et en apportant les correctifs nécessaires aux problèmes opérationnels ainsi qu’aux activités des employés.

Ce poste est responsable d’assurer un environnement de travail sécuritaire, d’atteindre les objectifs et résultats clés de performance, de gérer efficacement les ressources, d’identifier et de diriger des initiatives d’amélioration continue, ainsi que de coordonner la planification et les services connexes afin de garantir l’atteinte des objectifs de production.

Responsabilités

• Soutenir les opérations des départements et des équipes de production afin de garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs établis dans le plan opérationnel, notamment en matière de santé et sécurité, de coûts standards, de réduction des coûts, de productivité, de BPF (Bonnes pratiques de fabrication), de salubrité, de satisfaction de la clientèle, de planification de la production, de dotation en personnel ainsi que de projets d’investissement et d’amélioration technologique. Cela comprend la mesure des résultats, l’analyse des écarts et la mise en œuvre des mesures correctives appropriées. Favoriser une culture d’excellence dans toutes les activités de production afin d’optimiser la qualité, les rendements, la maîtrise des coûts et de minimiser les reprises ou les déclassements de produits.
• Exercer un leadership exemplaire en matière de santé et sécurité en agissant comme modèle de comportement sécuritaire et en faisant preuve de diligence raisonnable dans l’application des programmes corporatifs de santé et sécurité. Ces programmes visent la prévention des incidents par l’identification des dangers, la mise en place de mesures de contrôle, la formation, la sensibilisation et les audits. Au besoin, prendre les mesures correctives nécessaires pour corriger les situations dangereuses ou les comportements non sécuritaires, assurer le respect des règles cardinales de sécurité de Lactalis ainsi que des autres politiques et procédures applicables, et collaborer avec les ressources appropriées afin de résoudre toute condition dangereuse.
• Assurer la supervision et l’encadrement du personnel en fournissant des directives de travail, de la rétroaction sur la performance et des recommandations en matière de formation et de développement. Favoriser des relations de travail positives et veiller au respect des obligations légales et corporatives de l’entreprise en vertu de la convention collective (le cas échéant), ainsi que des différentes lois et réglementations applicables, notamment les normes du travail, l’indemnisation des travailleurs et la santé et sécurité au travail.
• Veiller au respect en tout temps des BPF (GMP) et des procédures opérationnelles normalisées (SOP), et s’assurer que tous les produits répondent constamment aux spécifications établies. Lorsque requis, garantir l’assainissement complet et opportun des équipements et des installations afin de permettre un démarrage efficace de la production et la livraison des produits dans les délais prévus aux clients.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des budgets opérationnels et d’investissement, des initiatives de conformité en matière de santé et sécurité, des programmes de formation ainsi que des plans de production. Assurer le suivi des résultats par rapport aux objectifs établis et soutenir la mise en place de plans d’action correctifs au besoin.
• Participer à la gestion du module SAP dédié à l’assainissement. Cette responsabilité comprend la mise en œuvre, le suivi continu et le maintien du programme de nettoyage et d’assainissement de l’usine. Fournir également un encadrement et un soutien opérationnel à l’équipe en prenant part directement aux activités de nettoyage et d’assainissement lorsque nécessaire.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire, de préférence en science et technologie des aliments, en génie alimentaire ou dans une discipline connexe.
• Minimum de deux (2) années d’expérience en supervision de la production dans un environnement manufacturier alimentaire.
• Excellentes aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes, avec une capacité démontrée à développer les employés et à mettre en œuvre des méthodologies d’amélioration continue.
• Solides habiletés interpersonnelles ainsi qu’une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision.
• Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques liés aux procédés de fabrication et à coordonner les activités nécessaires à leur résolution dans un environnement de transformation alimentaire.
• Maîtrise des outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que des systèmes d’affaires tels que SAP.
• Disponibilité pour travailler selon l’horaire assigné et pour assurer, au besoin, des remplacements sur d’autres quarts de travail pendant certaines périodes de l’année, notamment lors des vacances du personnel.

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
• Salaire de base concurrentiel
• Une prime de rétention de XX % qui sera versée à la fin du contrat
• 8 % de congés payés
• Des avantages sociaux dès le premier jour
• Possibilités d'apprentissage et de développement

Notre engagement ESG:
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels. Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Bilingualism is required as the position involves frequent communications with our partners, our factories, and our headquarters located outside Quebec.

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre: $$70 100,00–$$87 600,00 .

Remarque: en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications. "