Publié il y a 4 mois
Superviseur de production
@ Groupe Lebel
Dégelis, Québec
Responsabilités :
- Gérer le personnel de production et atteindre les objectifs
- Planifier l'entretien et les réparations avec le chef mécanicien
- Former le personnel
- Compléter les rapports de production pour le directeur
- Appliquer les règles de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Formation en gestion ou 3 à 5 ans en usine de bois
- Connaissances du fonctionnement d'une scierie
- Connaissances en mécanique
- Connaissances en santé et sécurité au travail
- Maîtrise d'Excel
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 45 |
| Horaire | nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Gestion |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Aide à la réinstallation, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Lebel
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Groupe Lebel has been one of the leading lumber manufacturers in Eastern Canada since 1956.
Description complète de l’entreprise
Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in and provides ongoing support to the communities where its sites are located: in Quebec, Ontario, and New Brunswick. Rigorous quality control, from the tree to the finished product. Mastery of every stage of the production process. An 𝐞𝐯𝐞𝐫-𝐞𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 : - lumber - treated lumber and accessories - engineered wood products (I-joists) - interior panelling (wall panelling) - sand/snow fences - industrial wood pellets. PERSONAL INFORMATION GOVERNANCE POLICY View our policy by clicking this link : https://groupelebel.com/en/personal-information-governance-policy NETIQUETTE View Groupe Lebel’s netiquette by clicking this link : https://groupelebel.com/en/groupe-lebel-s-netiquette
- Abonnés LinkedIn
- 2 917
- Personnes associées sur LinkedIn
- 156
- Bureaux déclarés
- 54, rue Amyot, Rvière-du-Loup, Québec G5R 3E9, CA
- 4422a Rue Louis-B.-Mayer, Laval, Quebec H7P 0G1, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Lebel
- Spécialités
- Concevoir
- Développer
- Transformer
- Distribuer
- Innover
- Valoriser
- and Manufacturer
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Paper & Forest Products |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Rvière-du-Loup, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1956 |
| Spécialités | ConcevoirDévelopperTransformerDistribuerInnoverValoriserand Manufacturer |
| Offres sur Jobsy | 30 |
| Voir la page |
Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel?
Depuis 1956, notre entreprise familiale évolue et innove pour devenir l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. De la forêt au produit fini, notre force repose sur l’expertise de plus de 1 300 employés passionnés qui font avancer l’organisation chaque jour.
Portés par l'engagement de nos équipes, nous avançons avec agilité dans un environnement en constante évolution. L'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Groupe Lebel a récemment complété un investissement de 20 M$ à son usine de sciage de résineux de Dégelis, au Témiscouata, afin de refaire au complet la ligne de sciage ainsi que l’usine de rabotage. Les objectifs principaux de cet investissement étaient d'améliorer la santé et sécurité au travail et de simplifier le travail à effectuer, rendant ainsi le travail plus attrayant et agréable pour les travailleurs.
Ton rôle au quotidien
Sous la supervision du directeur d’usine, le Superviseur de production doit s’assurer au bon fonctionnement de l’usine. Il doit voir à gérer le personnel de production afin d’atteindre les objectifs de production selon les normes de qualité requises, tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail.
Ce que tu dois accomplir
• Gérer le personnel de production afin d’atteindre les objectifs de production selon les normes de qualité requises, tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail.
• Planifier les travaux d’entretien et de réparation en collaboration avec le chef mécanicien et procéder à la formation du personnel.
• Contribuer à un climat de travail sain et respectueux tout en veillant au bien-être des employés
• Compléter rapport de production pour le directeur et faire suivi régulier
• Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
Ce qu'il te faut
• Formation en gestion et/ou 3 à 5 années d’expérience dans le domaine des usines de transformation du bois.
• Connaissances du fonctionnement d’une scierie et des principes de sciage, en mécanique, des principes en santé et sécurité
• Connaissances en informatique (Excel)
Ce qui te démarque
✅ Aptitudes pour le travail d’équipe
✅ Autonomie et polyvalence
✅ Capable de prendre des initiatives
✅ Avoir un bon jugement
✅ Avoir un bon esprit critique et d’analyse
✅ Aimer travailler sous pression
Ce qu'on t'offre
• Horaire de travail de 45 heures sur 4 nuits
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience
• Congé mobiles
• Assurances collectives (offrant la protection dentaire)
• Régime de retraite avec contribution de l'entreprise
• Bonus d'embauche de 1000$
• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$
Ton contexte de travail
🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
Journal
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