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Publié le mois dernier

Superviseur de production

@ Randstad Canada

Laval, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger les opérations quotidiennes d'assemblage, d'essais, d'emballage et d'expédition
  • Superviser les essais HiPot, fonctionnels et de déverminage
  • Bâtir et développer une équipe de fabrication haute performance
  • Piloter les initiatives lean et l'amélioration continue
  • Suivre les KPI de fabrication et appliquer des actions correctives

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en génie, fabrication ou gestion des opérations, ou expérience équivalente
  • Minimum de 5 ans en supervision d'équipes de fabrication
  • Minimum de 2 ans en fabrication électronique ou électromécanique
  • Expérience en montée en puissance de production ou programmes NPI
  • Maîtrise des principes lean et connaissance des ERP/MRP
  • Bilinguisme anglais et français indispensable

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-07
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineFabrication et production
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion5 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : minimes · route : aucun
Milieu de travailUsine, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesEnglish, French
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées, 2ELGBTQI+
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesEngineering, Manufacturing, Operations management
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Actions ou participation

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 563
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Description
Rôle : Superviseur d eproduction
Emplacement: Laval
Salaire: 90000$ - 100 0000$ + boni discressionnaires dependemment de la performance chaque anée
Horaires de jour
Industrie: Hautes-technologies - Systèmes electroniques

Contexte : Création de poste pour croissance de l'entreprise

Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production de terrain pour diriger les opérations de fabrication d'une usine de fabrication de station énergétique pour lintroduction de nouveaux produits (NPI) située à Laval.
L'entreprise est dans le secteur des hautes technologies en pleine croissance.

Ce rôle est de superviser l’assemblage, les essais et l’emballage des produits dcbel, tout en garantissant les plus hauts standards de sécurité, de qualité, d’efficacité des coûts et de performance de livraison.
Avez-vous une expérience chevronnée en fabrication de procédés electronique ou électromécaniques complexes et en gestion opérationnelle? Ce poste est fait pour vous!

Avantages
Rejoindre une entreprise dans le secteur des hautes technologies en pleine croissance
Assurances collectives (payées à 50% par l'employeur)
Vacances : 3 semaines + 1 semaine personnelle + journées offertes entre noel et le jour de l'an dès l'entrée à l'emploi
Retraite : regime d'option d'achat actions
Boni discressionnaires dependemment de la performance chaque anée

Responsabilités
Diriger les opérations quotidiennes de production, incluant l’assemblage, les essais, l’inspection finale, l’emballage et la préparation des expéditions, tout en veillant à atteindre de manière constante les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Exécuter les plans de production et coordonner les ressources entre la fabrication, la qualité, la chaîne d’approvisionnement, la logistique et l’ingénierie afin de maintenir le débit de production et l’opérationnalité.

Bâtir, développer et superviser une équipe de fabrication haute performance, en favorisant une culture de responsabilité, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Piloter les activités de montée en puissance de la production, identifier et éliminer les goulots d’étranglement, et soutenir la planification de la capacité pour permettre une croissance évolutive.

Assurer l’exécution efficace des processus d’assemblage mécanique, électrique et électromécanique tout en optimisant l’aménagement des postes de travail, les flux de travail, l’ergonomie et les temps de cycle.

Superviser les activités d’essai et de validation, incluant les tests HiPot, les tests fonctionnels, la validation des sous-systèmes, le déverminage (burn-in) et la libération finale du produit, en garantissant une documentation précise et une résolution rapide des problèmes.

Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) de fabrication tels que le respect du plan de production, le rendement du premier coup (FPY), le taux de défauts, les niveaux de retouche, le débit et les fiches de non-conformité (NCR) ouvertes, en appliquant des actions correctives durables au besoin.

Diriger les initiatives de fabrication lean, incluant le 5S, le Kaizen, le travail standard, la réduction du gaspillage et le poka-yoke afin d’améliorer la productivité, la qualité et les coûts de fabrication.

Veiller à ce que la documentation de fabrication, les listes de matériel (BOM), les procédures d’exploitation standard (SOP), les exigences de traçabilité, les procédures d’essai et les normes de qualité demeurent précises, contrôlées et appliquées efficacement à l’ensemble des opérations.

Qualifications
Baccalauréat en génie, en fabrication, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe; une expérience équivalente sera prise en considération.

Minimum de 5 ans d’expérience en supervision ou gestion d’équipes de fabrication.

Minimum de 2 ans d’expérience dans des environnements de fabrication électronique, électrique ou électromécanique.

Expérience dans le soutien à la montée en puissance de la production, les programmes NPI ou les activités de mise à l'échelle de la fabrication.

Expérience dans la mise en œuvre des principes de fabrication lean, tels que le kanban, le 5S, le Kaizen, le travail standard, l’analyse des causes profondes et les méthodologies d’amélioration continue.

Solide compréhension des KPI de fabrication et de la gestion de la performance.

Connaissance des systèmes ERP/MRP et de la gestion des données de fabrication (l’expérience avec Business Central est un atout).

Capacité à lire et interpréter les nomenclatures (BOM), les avis de modification d’ingénierie (ECO), les dessins de fabrication, les instructions de travail et les spécifications de qualité.

Bilinguisme indispensable : car consignes majoritaires en anglais, documentations en anglais. fournisseurs et clients Internationaux avec déplacements possibles aux US à moyen terme

Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Superviseur de production est une opportunité unique pour un leader audacieux de s'implanter à Laval au sein d'une entreprise de nouvelles technologies en pleine ascension.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, sachez que Randstad dispose d'un vaste réseau d'employeurs de choix. Nous sommes dédiés à propulser votre carrière en vous connectant à des rôles qui respectent vos ambitions et vos valeurs. Discutons ensemble de votre prochain défi professionnel afin de bâtir une relation durable et fructueuse.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/jessica-marconnet/

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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